2014年，南华县纪委紧扣“三转”，坚持“四个突出”，不断加强纪检监察干部队伍建设，有力地促进了干部作风转变，提高了工作效能，推动了党风廉政建设和反腐败斗争深入开展。2014年案件查办工作被省纪委表彰为一等奖。
轻装上阵，突出“专”。县纪委增设内设机构案件监督管理室，强化安全文明办案；先后3次对县纪委监察局参与的议事协调机构进行清理，退出165个，取消1个，保留16个，精简率超过91%；加强和规范派出派驻纪检监察机构管理，推行派出派驻机构向县纪委报告工作制度和重大问题请示制度，做好纪委书记（纪检组长）分工兼职清理规范工作，现任的25名纪委书记（纪检组长）、18名专职监察室主任均做到专职专责。
强化主业，突出“责”。紧扣公车私用、公款吃喝、公费旅游、违反工作纪律等突出问题，通过明察暗访、专项巡查等形式，不断加大监督检查的频次和力度，对工作效能、服务态度以及有无违规发放福利、公款消费、铺张浪费等问题进行检查，发现问题36个，对36名工作人员作出诫勉谈话、责令作出书面检查和在全县范围内通报批评的问责，并约谈了28个乡镇和县级部门党政主要负责人34人。加大案件查办工作力度，2014年全县纪检监察机关受理群众来信来、电话举报等90件，立案调查15件15人，审结14件14人，给予党政纪处分14人，政纪处分1人。
强化约束，突出“严”。严格要求、严格教育、严格管理、严格监督纪检监察干部。修订完善《中共南华县纪委常委会议事规则》、《南华县纪委监察局工作规则》、《南华县纪委监察局机关及派出纪工委监察分局考勤管理制度》、《南华县纪委监察机关纪检监察干部个人重大事项报告制度》等33项管理制度。并对违反请销假制度的3名派出纪工委监察分局干部进行了严肃处理；对1名违反廉洁自律规定的县级部门纪委书记给予立案查处，切实解决“灯下黑”问题，着力打造一支忠诚、干净、担当的纪检监察干部队伍。
提升素质，突出“强”。严格贯彻落实好干部职工直接联系服务群众工作制度，委局机关及派出纪工委监察分局40名纪检监察干部分批轮流到扶贫联系点开展结对帮扶工作，在基层一线锤炼炼品质；切实加强干部业务培训和实践锻炼。采取岗位业务培训，开展“一人一课”大练兵、参加跟班轮训等方式，强化纪检监察干部业务素质和遵守政治纪律观念，努力打造革命化、专业化、职业化、精干化干部队伍，提高履职能力，为落实各项规定执好纪、问好责、把好关夯实了组织保障。（朱照岿）