走进宣威市纪委监察局，翻开刚存档的资料，一组组数字和文字耀人眼目：
——2014年，对重点工作督查354次、对存在有令不行、有禁不止等情形的25人进行问责，确保政令畅通。
——2014年，共组织开展明查暗访33次，开展会风会纪督查50余次，督查单位193个（次），通报19人、问责20人、党纪处分2人，通报批评7个单位、责令15个单位限期整改，一律公开点名道姓公开曝光。
——2014年，全市共受理群众来信来访、电话举报139件（次），给予党政纪处分70人，移送司法机关9人，挽回经济损失1300余万元。案件查办工作在全省连续三年获县（市、区）一等奖。
——2014年，在全市355个村建立了“五级联动”信息平台网络体系，全年办结群众诉求信息9102件（次）。全面推进民生资金监管平台建设，共监管各类民生资金18亿余元……
这些事例只是宣威市党风廉政建设和反腐败工作的部分缩影，它凝结着宣威市纪委监察局全体干部职工的智慧、心血与汗水。回顾过去的一年，宣威市纪委监察局紧紧围绕宣威市委市政府的重大决策部署和全市经济社会发展大局，以铁的纪律、铁的手腕、铁的意志，履行着党和人民赋予的神圣职责，以不断探索与创新的精神铸就风清气正的环境，描绘出一幅又一幅反腐倡廉的宏图画卷。今天，全市广大纪检干部正以意气风发的英姿迈进“新的一年”。
坚持围绕中心，加强监督检查。过去的一年，宣威市纪委坚持把严格执行和维护党的纪律特别是政治纪律放在首位，围绕市委、市政府的中心工作和重大决策部署，坚持“大督查”工作机制，全年共立项督查重点事项33项，开展重点项目督查16次，开展招商引资、信访维稳、煤炭安全生产等重点工作督查354次。督办领导批示件12件（次）。参加安全责任事故调查3起，参与征兵、事业单位招考等监督9次。对存在有令不行、有禁不止、监管不力、工作失误等情形的25人进行问责，有力确保了政令畅通。
坚持刹风整纪，狠抓作风改进。结合群众路线教育实践活动开展，以贯彻落实中央八项规定精神为主要内容，以“作风改进年”活动为载体，持续深入推进作风建设。全年共组织开展明察暗访33次，开展会风会纪督查50余次，受理举报17件，督查单位193个(次)，通报19人、问责20人、党纪处分2人，通报批评7个单位、责令15个单位限期整改。对明察暗访查到的违反作风建设有关规定的单位和个人，一律点名道姓公开曝光。坚持并完善社会评价部门制度，通报表彰了满意率较高的59个部门，集中约谈了3个满意率较低的部门领导，达到了以评促纠、以评促改的目的。
坚持有案必查，坚决惩治腐败。加力案件查办，坚决遏制腐败蔓延势头。全年共受理来信来电来访举报139件（次），初核109件（次），立案86件，结案67件，使用“两规”措施2人（次），给予党政纪处分70人，移送司法机关9人，挽回经济损失1300余万元。立案数同比上升44%，移送司法机关人数同比上升50%。严肃查处了市疾控中心、田坝镇中心学校等典型案件。积极配合上级纪委专案组完成协查协办任务。认真调查核实省委巡视组交办的16件信访件。在全省查办案件考核评比中，宣威连续第3年荣获县（市、区）一等奖。
坚持综合治理，推进源头防治。严格执行“三谈两述”和函询制度，约谈21人，共对4批189名市管干部进行任前廉政谈话并组织签订了廉政承诺书。对1289名干部和140个单位进行了廉政审查。28名乡（镇、街道）纪（工）委书记向市委主要领导汇报了同级党政班子成员廉洁从政情况。将操办婚丧喜庆事宜暂行规定适用范围延伸到村“三委”干部。认真落实主要领导讲廉政党课等廉政教育制度，运用身边的违纪案例开展警示教育，1.7万余名党员干部接受廉政教育。创建曲靖市级廉政文化示范点3个，摄制廉政宣传专题片3期。调研文章、纪检监察信息、宣传报道被中纪委、省纪委及省级以上媒体采用45篇（条）。公开通报8起违反中央八项规定精神的典型问题和1起落实党风廉政建设责任制“一岗双责”不力的典型案例，强化警示震慑。
坚持执纪为民，维护群众利益。在全市28个乡（镇、街道）355个村（社区）按照“八有”标准建立“五级联动”群众诉求工作室，补助资金52万元，建成了完善的“五级联动”信息平台网络体系。全年办结群众诉求信息9102件（次）。全面推进民生资金监管平台建设，全年共监管各类民生资金18亿余元，安全发放使用12亿余元。督促“一局两中心”规范运行。切实解决损害群众利益的突出问题，开展教育乱收费、烤烟收购合同管理、城乡低保发放、清理“吃空饷”等专项整治工作，清退收缴各类违规资金400余万元。针对群众反映强烈的双龙街道长征煤矿、双龙居委会的有关问题，认真组织调查。严肃查处阿都乡“翼校通”事件，责令清退手机1935部、话费96.75万元，并依纪依法对相关责任人进行了处理。
坚持从严要求，夯实自身建设。全年开展机关集中学习49次，组织主题发言并测评43次。坚持自办培训班和选派干部外出学习相结合，培训纪检监察干部200余人。对 26名新任基层纪委委员进行任前考察。纪检监察系统出缺的15个领导岗位得到了配齐充实。清理或不再参与各类议事协调机构110个，保留16个。动员机关干部为“8·03”地震会泽灾区捐款1.8万余元。严格执行纪检监察干部纪律规定、外出报备和差旅费报销等18项管理制度，每周由班子成员带队督查工作纪律。
回顾一年来的工作，宣威市纪委书记许韶发说：新的一年，宣威市纪委监察局将积极探索建立落实党风廉政建设责任制的倒逼、倒查机制，建立加强同级党委及其成员监督长效机制，推动形成落实“两个责任”新常态；紧盯一把手、强化再监督、严格追责问责，推动形成监督执纪问责新常态；加大作风建设力度，强化通报批评，严肃督查处分，推动形成作风建设的新常态；坚持把查办案件作为第一职责、第一主业、第一任务，施铁腕、出重拳、动真格，推动形成严厉惩治腐败的新常态；以“三严三实”为纲，突出主责主业，不断提升干部综合素质为新常态。