针对科级非领导职务干部中存在的工作积极性不高、工作纪律不严肃、管理松散等问题，近日，双柏县制定出台《加强科级非领导职务干部管理“五条细则”》， 明确细化设岗定责、请假销假、考勤纪律、教育培训、考核奖惩“五条细则”，切实加强监督管理。
《细则》规定：各单位党组（党委）书记为本单位科级非领导职务干部日常管理的第一责任人，要按照科级非领导职务干部的实际和单位工作实际对本单位科级非领导职务干部设岗并明确岗位职责；科级非领导职务干部的请销假参照同级领导干部请销假制度执行；科级非领导干部应严格执行考勤管理制度，不得降低出勤标准或不执行考勤管理制度；县委干教委办公室每年在制定干部教育培训计划时，要围绕科级非领导职务干部政治思想、理论水平等培训需要统一规划；科级非领导职务干部考核奖惩参照科级领导班子年度考核，每年对科级非领导职务干部进行1次考核。
《细则》还对不严格执行“五条细则”的单位和不遵守“五条细则”的科级非领导职务干部的处罚作出了明确规定。《细则》由县纪委监察局、县委组织部负责监督执行，定期不定期对各单位科级非领导职务干部管理情况进行检查抽查，并建立了监督举报机制。（李忠玲）