西山区食品药品监督管理局围绕打造“为民、务实、清廉、高效”的食品药品监管队伍为目标，创新廉政文化载体，丰富廉政文化内涵，建设以人为本、独具特色的廉政文化。
构建环境文化，营造廉洁自律氛围。按照“绿化、美化、净化”的要求，对办公楼公共区域进行了廉政文化布置，让干部职工在耳濡目染中受到熏陶。专门设置了廉政文化宣传栏，在图书角，设立廉政书柜，在工作人员办公桌摆放以廉政理念、工作职责为内容的廉洁从政警示牌。
培育学习文化，筑牢拒腐防变防线。以开展“读好书、求新知”活动为契机，向干部职工推荐优秀书籍，倡导“道德美、行为美、形象美”。先后推荐阅读《责任胜于能力》、《弟子规》等3本人文书籍，发放《餐饮服务监督管理与实务》、《中华人民共和国行政强制法》等4本业务书籍，并要求干部职工做好读书笔记和心得体会。干部职工每天在《日常检查日志》上，详细记载执法检查情况，每月组织一次全局行政执法工作交流。以开展推行廉政风险防范管理工作为契机，召开廉政风险防范承诺会，通过“三条途径”，深入“三个层次”，查找“三类风险”，在郑重做出了各自的廉政风险防范承诺。
突出制度文化，完善反腐倡廉惩防体系。健全权利约束机制。行政许可印发一次性告知单，全面推行一次告知制、首问责任制、服务承诺制、限时办结制，规范日常行为，细化职责要求。执法办案严格执行执法责任制、执法过错责任追究制，强化制度规范和责任追究。全局重大事项决策、行政处罚自由裁量权运用，药品零售企业、餐饮服务单位行政许可等重点环节，均加强廉政风险监控。建立完善干部廉政勤政档案，年度职工考核、评先评优实行党风廉政建设一票否决制。