2014年，绿春县纪委监察局认真履职，抓住“节点”、突出“重点”、瞄准“焦点”、关注“热点”、突破“难点”，始终贯穿“严格监督执纪问责”这条主线，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展。
抓住“节点”，狠刹作风建设。紧紧抓住元旦、、中秋、国庆、春节等重大节日，及时下发廉洁过节通知、编发廉政警示短信，提醒领导干部严肃纪律，廉洁过节。同时，派出专项督查组对领导干部节假期间和日常工作期间的纪律作风进行明察暗访，严肃查处各类违纪违规行为。2014年，编发廉政短信1000余条，派出15个督查组进行专项督查5次。
突出“重点”，开展监督检查。围绕重大决策、重大项目及群众反映强烈的热点、难点问题等重点，开展明察暗访，对每次明察暗访发现的问题进行梳理分类，归纳整理，并针对有关问题约谈相关单位负责人。2014年，开展效能监察187人（次），提出意见建议74条，并对“美丽家园”建设、规模以上固定资产投资、招商引资等5项重点工作中推进慢、落实不力的41个部门进行了通报，并约谈了单位“一把手”。各乡镇从老干部、老模范、老党员、“两委员一代表”等优秀人员中聘请5—10名有代表性的人物为“清风使者”， 作为纪检监察机关监督基层的“千里眼”，主要负责开展廉政教育、监督干部行为等。目前，清风使者共收集群众意见、建议40条，向县纪委提供群众反映强烈的问题6个，参与调处群众纠纷9件。
瞄准“焦点”，严厉查处腐败。按照“有腐必反、有贪必肃、有责必究”的要求，对群众关心、媒体关切，特别是造成社会不良影响的违规违纪典型案件，坚决从严查究，形成强烈威慑力，警示党员干部引以为戒，警钟长鸣。2014年，全县纪检监察系统共受理群众来信来访（来电）举报72件，立案查处34件，处分35人，移交司法机关5人，为国家挽回直接经济损失100万元。
关注“热点”，厘清责任清单。按照上级纪委深化“三转”、突出主业的要求，及时清理责任清单，把精力集中到执纪、监督、问责上来，切实耕好自己的“责任田”。目前，县纪委共清理议事协调机构153个，继续保留和参与的12个。向乡镇纪委、部门派出纪检组下发落实“三转”，厘清职责的通知，要求及时厘清责任，坚决把不该管的工作交还给主责部门。同时，就党委履行主体责任、纪委履行监督责任的工作，县委书记与县纪委书记分别约谈了乡镇党委书记和纪委书记，确保“两个责任”落到实处。
突破“难点”，探索制度机制。探索建立党政主要负责人不直接管财务、不直接管人事、不直接管工程建设项目等“三不直管”工作制度。继续推行“三重一大”事项县委常委会集体票决制度。督导乡镇、部门开展“三重一大”票决制工作。出台党政领导干部约谈办法，创新约谈机制。2014年，就落实“两个责任”对26名乡镇、部门党委和纪委主要负责人进行了现场约谈；就“重点工作”对41个部门负责人进行了工作约谈；就作风问题对1名村级党员干部参与赌博、1名县属部门干部职工上班期间玩游戏等现象进行警示约谈；完善用制度管权、管事、管人的运行机制，切实关紧权力运行“笼子”。