泸西县旧城镇强化措施，通过“不想走不能走不愿走不敢走”的“四不曲”，着力治理干部“走读”问题。
加强宣传教育，使干部不想“走读”。通过召开干部职工动员会议、各站所部门谈心谈话活动共计43场次，引导全镇干部职工牢固树立群众观念和为民服务意识，形成领导带头执行、干部坚守岗位、密切联系服务群众的工作格局，从思想上解决干部职工常想“走读”的难题。
健全管理制度，使干部不能“走读”。严格执行民情联系服务、机关干部住勤、人员外出报备、住镇签到签退、节假日轮流值班、夜间领导带班和公车规范管理等工作纪律制度，由13名领导牵头，分组带领分管部门深入开展干部职工“夜访、夜谈、夜议”联系群众活动130余场次，规定对擅自外出的干部职工视情况由本人、部门负责人和分管联系领导分别做出书面检讨并对其通报批评，解决无规章制度监管“走读”的难题。
改善生活环境，使干部不愿“走读”。改善镇机关食堂、文体活动室、篮球场等活动场所，组织开展文体娱乐活动3期，为干部职工“住读”创造条件，解决干部职工不能安心“住镇”的难题。
严格督导检查，让干部不敢“走读”。由镇纪委牵头，采取定期和不定期的方式,督查干部职工“走读”36次、抽查上下班工作纪律12次、检查公车使用20次，将出勤情况作为干部职工年终考核推优的重要依据，不给“走读”开方便之门，有效解决干部职工偷偷“走读”的难题。一年来，共对不严格执行管理规定，擅离职守违反规定的11名干部职工进行约谈并给予批评教育，8名干部职工被责令写出书面检查。