近年来，富宁县采取“三个强化”狠抓干部的作风建设，为打造一支信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质队伍提供了强有力的组织保障。
强化政策学习宣传。采取专题培训、集中学习、发放宣传资料等方式大力宣传《四项监督制度》、《云南省从严从实管理干部若干规定》、《云南省从严从实管理党员若干规定》，学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等相关政策，做到教育在先、预防在先、防范在线。共组织集中学习10余次，组织观看警示教育片20余次，印制发放学习资料、卡片等3000余份，组织相关知识测试500余人。
强化监督管理力度。联合各职能部门，采取全员核实、集中清理等方式，组织核实查处“裸官”问题、“带病提拔”问题、“违规兼职”问题、“吃空饷”问题、“走读”问题、“不作为、乱作为、慢作为”问题、核实查处瞒报漏报“个人有关事项报告”问题，加大监督管理力度，做到真管真严、敢管敢严、长管严管。共建立干部选拔任用全程记实档案300余份；对600余人副科级以上领导干部信息登记备案，对80余本出国境证件实行统一管理，加强干部出国境的管理；结合干部选拔任用工作，共对80余名领导干部的个人有关事项报告开展查核工作。
强化监督管理渠道。建立“12380”电话举报平台、建立领导干部“房产信息查询”平台，通过网络、电视、微信、微博等媒体畅通群众来信来访渠道，推进干部监督工作的信息化、科学化水平。同时，严格执行领导干部“八小时之外”的监督管理办法，加强对领导干部“生活圈”、“社交圈”情况进行监督，做到全方位、全覆盖、无死角的监督管理。共接到群众来访80余人次，收到来信30余份，全部都给予答复办理，办结率达100%。