今年以来，龙陵县纪委坚持把纪律挺在前面，着力运用好“四种形态”，不断提高监督执纪问责的实效。
坚持抓早抓小，监督全覆盖。针对县处级领导干部，进行同级廉政提醒谈话，并与县处级领导干部家属签订廉洁承诺书，组织33名县处级领导干部家属到保山预防职务犯罪警示教育基地接受警示教育；针对乡科级领导干部，建立了纪检监察机关对乡科级领导干部进行约谈的工作机制，2015年共对全县各乡镇、县直及驻龙各单位主要负责人和纪委书记(纪检组长)共249人进行全面约谈；针对具有人事任免权、审批权等社会公共权力的单位、科室及关键岗位干部，开展以岗位廉政风险点排查为载体的岗位廉政教育，查找廉政风险点，制定防控措施，作出廉政承诺；针对新提拔领导干部，采取任前廉政知识考试、廉政谈话、开展警示教育、签订廉政承诺书等方式，进一步加强新提拔乡科级领导干部的廉洁自律意识，增强拒腐防变能力；针对新招录人员及时进行上岗前廉政教育，算好廉政“七笔账”，筑牢拒腐防变的思想道德防线。
保持高压态势，执纪零容忍。严格贯彻落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。紧盯重要工作岗位、重点工作环节和重要时间节点，以严的措施、实的作风，严防“四风”问题反弹，在重要节点共开展明察暗访3批次，派出了9个督查组，采取不打招呼、不定时间、不定线路、随机抽查、蹲点取证等方式，查访酒店、娱乐场所等100余个，抽查餐馆用餐开具发票900余张；出台《关于规范领导干部操办婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《关于禁止机关企事业单位人员操办或参与宴席闲餐(歪顿)的通知》等制度，狠刹大操大办、借机敛财等歪风。始终把纪律审查作为主业，保持“零容忍、无禁区、全覆盖”的高压态势，坚持有案必查、有腐必反、有贪必肃，以法治思维和法治方式惩治腐败，着力营造不敢腐的氛围。今年，全县各级纪检监察机关共受理群众信访举报100件，立案31件43人，结案31件43人(涉及乡科级4件7人)。
突出责任担当，问责无禁区。出台“两责任一追究”实施办法，利用会议、网站、宣传报道、廉政读本、纪检监察刊物等加强对两个责任的宣传解读，筑牢各级纪检监察干部责任意识。列出责任清单，划出责任重点，厘清责任范围，健全完善报告制度、约谈制度、责任追究办法等配套措施。加强督促检查，组成检查组，通过季度检查、半年督查、全年考核等方式，对党委(党组)履行主体责任和纪检监察机关履行监督责任情况开展督查。出台党风廉政建设责任追究办法，健全责任分解、检查监督、倒查追究的完整链条，进一步加大责任追究力度。去年以来，共对14名不认真履行主体责任和监督责任的领导干部进行追责问责，做到问责无禁区。（邱蕾）