为着力解决部分干部中存在 “为官不为”的问题，持之以恒推进干部作风建设，福贡县高度重视，及时召开动员会，精心组织，三项举措剑指“为官不为”。
强化领导，精心组织。确定全县各单位的“一把手”为专项治理活动的第一责任人，主动将责任扛起来，不当“甩手掌柜”，带头排查问题，将自己摆进去，深挖根源，树好榜样，做好表率，领导班子成员积极履行“一岗双责”职责，抓好分管范围内的专项治理工作。在全县形成整体联动、一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的局面。
强化宣传，营造氛围。在开展“为官不为”专项治理工作中，福贡县通过层层动员，运用展板、网络平台、广播电视等新兴宣传载体，大力宣传此项活动的指导思想、目的意义、方法步骤和基本要求。通过广泛宣传，提升党员干部的思想认识，在全县营造履职尽责、敢于负责的浓厚氛围。
强化措施，务求实效。为进一步细化工作措施，县委制定下发了《福贡县专项治理“为官不为、懒政怠政”追责方案》、《福贡县县管领导班子和干部巡察办法(试行)》等文件，对“为官不为”的10中表现和班子的运行情况和班子成员的履职情况进行监管。同时，为切实解决好部分领导干部身上存在的“为官不为”、不敢担当问题，制定下发《福贡县关于在部分乡(镇)及县直部门试行工作任务清单管理的通知》，要求各部门结合全县中心工作，对部门重点工作任务完成情况进行清单管理、跟踪考核，保证中央、省委、州委决议决定和县委、县政府重要工作部署的贯彻执行，引导各单位、各部门和干部认真履行工作职责，确保及时高效完成好各项工作任务。（欧男建）