“受理违纪问题线索28件，经初核了结2件，转立案26件，其中党纪立案19件，政纪立案7件”…… 今年以来，昆明市官渡区按照“三转”要求，突出主责主业，强化监督执纪，有力推动了监督责任落实。
突出主业主责优化配置。结合官渡区实际，拟定《官渡区纪委监察局内设机构改革调整方案》上报市纪委审定。区纪委监察局机关拟增设2个机构，增加2个行政编制加强办案力量。选派2名纪检干部参加中纪委案件审查业务培训班；组织2名业务科室人员到省、市纪委跟班学习；组织8名领导干部参加北京大学能力素养提升研修班。区纪委组织开展“一周一题、一人一讲”学习交流活动，围绕“勤学、强能、实干、守己、修身”五方面内容，每周安排一个科室或一个纪工委结合各自工作实际，精选专题、精心准备讲稿，交流工作学习心得体会，。促进干部参与思考和探索，拓宽思路视野，增强履职能力。
突出制度建设强化协调。制定《中共官渡区委反腐败协调小组工作规则（试行）》、《昆明市官渡区关于在查办党员和国家工作人员涉嫌违纪违法犯罪案件中加强协作配合的工作制度（试行）》、《官渡区纪委监察局查办案件工作纪律》、《官渡区纪委监察局办案安全工作责任制》等制度，从源头上为安全办案提供了有力的制度保障。进一步完善反腐败领导体制和工作机制，完成区委反腐败协调小组及其办公室各项工作，完善议事规则和程序，规范组成人员和工作职责，健全线索移送、联合办案、协助调查、信息共享等制度，进一步推动纪委和法院、检察院、公安机关、审计机关在查办党员、国家工作人员违纪违法、涉嫌犯罪案件中的协作配合，促进查办腐败案件工作依纪依法、高效协同开展。今年以来，公安、检察院联合办案10件，查处违纪违法党员干部10人。
突出责任坚持“一案双查”。从群众反映强烈的热点难点问题入手，从群众上访、矛盾纠纷、违法建设中获取办案线索，加大对征地拆迁、工程建设、河道治理、行政执法等重点领域、重要岗位的查办力度，从严从快查处违纪违法案件，严肃查处领导干部玩忽职守、滥用职权、以权谋私、腐化堕落等案件。对办理的违纪案件均进行“一案双查”，对相关领导责任和监督责任同时进行审查，发现失职渎职行为及时启动问责程序或给予党、政纪立案，严肃追究相关责任人员责任。今年以来，共受理违纪问题线索28件，经初核了结2件，转立案26件，其中党纪立案19件，政纪立案7件，目前已经全部办结，共挽回经济损失557万余元。
突出重点严防”四风”反弹。出台《官渡区建立健全作风建设常态化工作机制实施办法》，通过建立定期分析报告、教育引导、常态督查、源头防治、考核评价五个机制，进一步加强作风建设。紧盯元旦、春节、清明、五一、中秋、国庆等重要节点，组成督查组，采取随机抽查、明察暗访、突击检查、电子取证等方式对重点部位、重点场所、重点区域开展监督检查。组织党风政风监督员50余人次，开展明察暗访20个批次，对全区69个单位做到监督检查全覆盖。共检查车辆800余辆，通过国税、地税税务管理系统，检查餐饮发票、购物发票1600余张。发现工作纪律作风问题8个，提出措施建议8条并责令有关单位进行了整改。