为肃清干部风气，匡正干部纪律，巧家县注重对症下药、疏堵结合、标本兼治、内外发力，打好整治“为官不为”组合拳，探索出了一条切实可行的新路子。
筑牢“防火墙”，让干部信念信仰树起来。一是加强机关作风整顿，严肃查处了4名作风粗暴的干部和一批上班时间玩游戏、拖沓懒散等作风不实的干部，有效解决了机关党员庸懒散拖、推诿扯皮、吃拿卡要，不作为、慢作为、乱作为等问题；加大奢华浪费建设整治力度，严肃查处了1件挪用扶贫资金和民政资金修建办公楼和广场案件，处分科级领导干部3名、一般干部1名，把“为官不为”整治落到实处；二是坚决纠正损害群众利益的不正之风。“8.03”地震发生后，切实加强救灾物资资金监管发放，严肃查处了1名镇干部、1名社区干部违反工作纪律案、2名村干部哄抢救灾物资案，有效维护党纪的权威，筑起杜绝“为官不为”的“防火墙”。
把好“风向标”，让干部风气风尚正起来。一是深入开展以严禁领导干部插手工程建设等6个方面突出问题为重点的专项整治，主动签订《党风廉政承诺书》，加大对“不严不实”问题的整顿，认真落实党的制度建设改革工作，推动践行“三严三实”和“忠诚干净担当”要求制度化、常态化、长效化。二是通过专题研讨，查找出县四套班子问题45个，县处级干部个人问题264个，查找出的问题基本整改结束。处级领导深入乡村一线调研，开展民情恳谈770多人次，召开各类座谈会21场次，收集整改意见574条，并签订了为民办实事承诺书，承诺为民办实事103件，已办结73件。
建好“加油站”，让干部能力素质强起来。一是发挥好干部培训的作用，建立干部“召回”制度，有针对性地进行党性修养、能力素质、作风养成等方面的教育培训。以深入开展“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育为载体抓好“党性教育”，截止目前，县四套班子和其他处级领导共讲党课22堂次，1400余名党员干部参加了学习，坚定了践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的决心和信心。二是2015年组织150余名科级干部到浙江大学进行研修学习，补足领导干部精神之钙，树立“为官有为”思想。举办全县基层党建工作培训班，采取“PPT述职+现场点评+现场交流+实地学习”培训方式不断提高基层党组织领导干部的业务能力，有效预防基层领导干部因“能力不足”导致的“为官不为”现象。切实增强干部培训的政治性、时代性、针对性和实效性，让干部带着问题来，带着方案回，更加充满激情地投入到工作实践。