近年来，龙陵县纪委各派出纪工委深入推进“三转”， 坚持关口前移、源头预防的原则，找准杠杆支点，扎实抓好69个负责部门的监督、检查和指导工作，把握运用监督执纪“四种形态”，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，不断提升监督执纪实效。
找准工作的合力点。坚持参加委局各种学习例会，按时向纪委常委会汇报工作，对所联系单位进行监督检查。准确定位，把握好与委局机关、与委局机关各室、与所负责部门以及纪工委之间的“四个关系”，形成案件查办、重点工作的监督检查方面的合力，当好委局机关的“千里眼”、“顺风耳”，实现“监督就在身旁”的目的，切实发挥纪工委的权威和优势。
找准服务的切入点。紧紧围绕反腐倡廉建设主要任务，突出党政主要领导这个重点，采取普遍提醒谈话的方式，在了解约谈对象及所在单位贯彻执行党的路线、方针、政策和县委县政府的决议、决定、指示以及重大决策、重要工作部署等情况的基础上，对落实好党风廉政建设责任制、履行好主体责任和监督责任、查找廉政风险点进行督查，更加有效地加强对部门领导班子及其成员的监督，防止和减少领导干部权力失控、决策失误和行为失范。
找准监督的着力点。深入了解和掌握所负责部门的真实情况，认真分析存在问题以及产生的原因，制定常态化监督方案，采取重点抽查、明查暗访、受理举报等方式，紧抓“元旦”“春节”“五一”“端午”等重大节日、重要时间节点，不断强化监督检查。在抓好日常监督的同时，探索运用常规巡查、专项巡查、上下联动巡查等形式，着力发现在遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律等方面存在的问题，督促整改落实。
找准运行的规范点。认真落实“信任不能代替监督”的要求，狠抓自身建设，严格执行干部学习、考勤、请假、出差审批、财务管理、公务用车管理等制度，落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》，严明工作纪律，用铁的纪律着力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。同时，强化对联系单位领导干部的教育和监督，查找存在的问题和不足，建立健全各项规章制度，加大制度执行力度，有效促进各单位工作作风的转变。
找准工作的突破点。立足本职、结合实际，研究新情况、解决新问题，拓展新领域、探索新办法，采取新举措、实现新突破。各派出纪工委积极协助龙陵县纪委审理室开展“以案说纪，查摆问题，深刻反思，务实整改”为主题的案发地专题民主生活会。通过对重大案件的剖析，分析原因，查找问题，创新工作，探索解决问题新方法、新思路，教育和警醒党员领导干部，推进党风廉政建设源头治理工作深入、健康、持续发展。今年以来，发案单位已列出问题清单2个，查找出6个问题，分别有针对性地提出了8条整改措施。
找准管理的关键点。把监督检查党风廉政建设责任制的贯彻落实作为首要任务，协助负责部门党组按要求，把《工作规划》任务分解方案的贯彻落实作为全年的工作重点，对主办、协办任务进行细化分解，明确责任单位和责任人，提出工作落实的具体措施和完成时限。做到层层分解任务，逐级划分责任，层层签订责任书，保证责任到人，各负其责，形成了一级抓一级，层层抓落实的责任网络体系。通过抓好责任制执行情况的督促检查促进工作落实，营造风清气正、干事创业的良好环境。（黄永炳）