今年以来，洱源县始终坚持把纪律和规矩挺在前面，准确把握和运用“四种形态”，强化监督执纪职责，切实发挥纪律和规矩在加强党员干部管理监督中的作用。
抓提醒教育，持续打好“预防针”。抓住节假日、人事调整、新规出台等重要时段，及时发出文件要求，重申各级各部门关于纪律作风、廉洁自律等方面的规定。借助网络、短信、平面媒体等平台，加大廉政法规、制度规定的宣传教育力度，提醒党员干部强化纪律意识，进一步筑牢拒腐防变的思想防线。今年以来，向领导干部发送节假日廉政提醒短信3700人次，对2批次115名新提拔、职务变动的领导干部进行任前廉政谈话，集中组织或各部门组织借看《作风建设永远在路上》、《人生不能重来》等廉政影视作品16期2000人次，组织38名县处级领导干部到大理警示教育基地接受现场教育，开展廉政提醒谈话144人次，对党风廉政建设责任制考核基本合格以下等次的5个单位“一把手”进行了诫勉谈话，实施干部纪律和作风方面的约谈121人次。
抓明察暗访，紧抓不放“小问题”。强化日常监督管理，重点围绕党员干部在遵守作风建设、执行廉洁从政规定、强化工作落实方面的监督检查，组织对全县2015年53项重大建设项目和13项重要工作开展监督检查57人次。按照《洱源县实行明察暗访常态化的规定》要求，以节假日和重要时间段为节点，对人员在岗在位、值班到位以及公务用车报备使用、违规公款接待等情况进行持续不断的明察暗访。2015年以来，共组织开展明察暗访109人次，发现问题85个；查处违反八项规定精神典型案件1人，给予诫勉谈话1人，下发通报1期，问责3人（其中科级干部1人）。
抓专项监督，着力整治“慵懒散”。以整治干部队伍“为官不为”行为为重点，切实解决党员干部“不想为”、“不会为”、“不敢为”等突出问题。出台《洱源县纪检监察机关洱海流域保护治理监督检查工作实施方案》，组织开展洱海流域保护治理监督检查361次，发现问题574个，责令责任单位整改落实555个、正在整改19个。制定下发实施方案，对发生在村组干部身上的“四风”、违纪违法和“吃拿卡要” 3个方面的问题进行重点整治，目前完成了对30个村的重点审计，组织90个村“三委”成员和村民小组长签订“廉洁自律、拒绝腐败”承诺书。
抓纪律审查，发现问题“早处理”。注重区别对待违纪违规问题类别，在加大贪腐问题、严重违法违纪行为惩处力度的同时，对一般性的错误事实和违规行为坚持早提醒、早纠正、早查处，防止小问题拖成大问题，个别问题发展成普遍性问题。截至目前，共接受群众信访举报61件（重复件8件），已办结42件，其中，信访初核21件，转立案3件；共立案查处违纪案件17件29人，涉及科级干部3件3人，农村党员干部13件25人；在已审结的24件29人中，给予党政纪处分30人（双重处分1人），涉及乡科级干部6人，开除党籍4人、开除公职1人，而轻处分占了八成以上。（李仁勋）