12月2日至12日，楚雄州纪委第三纪工委监察分局组织对负责监督检查10家单位120余名领导班子成员和正科以上领导干部开展“一对一” 廉政提醒谈话活动，切实把招呼打在前，把纪律挺在前。
为进一步加强对监督检查单位领导班子成员及党员干部的教育、监督、管理，促进监督检查单位领导班子成员切实履行党风廉政建设主体责任。州纪委第三纪工委监察分局采取分组联系谈话对象、深入负责监督检查10家单位“一对一”集中时间对领导班子成员和正科以上领导干部开展廉政提醒谈话。要求谈话对象围绕廉政提醒谈话的内容要点，主动汇报自已在落实党风廉政建设主体责任、履行“一岗双责” 、个人重大事项报告、执行中央八项规定、省、州党委贯彻实施办法，民主集中制和“三重一大”，主要领导落实不直接分管人事、财务、物资采购和工程招投标及“末位表态”制度，是否收送“红包”等问题作出明确表态和发言，听取监督检查单位部门落实党风廉政建设情况以及个人存在的问题和下步工作打算。
第三纪工委监察分局书记、监察分局长、副书记在开展提醒谈话工作中，针对廉政提醒谈话对象明确提出要加强对新修定《准则》、《条例》党纪条规学习，把纪律和规矩挺在前面，立起来、严起来，执行到位；要求认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，严格履行“一岗双责”，管好亲属和身边的工作人员、遵守政治纪律规矩、工作作风、履职尽责和重点领域、关键岗位廉政风险防控作工作。对干部作风不扎实等倾向性、苗头性问题督促监督检查单位部门主要负责人抓紧限期整改，促进领导班子成员切实履行主体责任，进一步加强对监督检查单位领导班子成员及党员干部的教育、监督、管理。对州纪委部署的稳增长四项工作责任落实情况专项纪律检查治理工作中群众反映党员干部的问题线索，采取提醒约谈的方式分别与相关党员干部进行约谈，做到对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错，将腐败遏制在未发、初起状态，促进各项重点工作推进顺利。
为防止约谈工作走过场、流于形式，让约谈对象真正受到教育、受到警醒，每名约谈人安排一名纪工委干部作为联络员，协助做好谈话记录工作。开展廉政提醒谈话时谈话对象必须作出表态发言和承诺，并在谈话记录上签字确认，每位谈话人的所有谈话资料和谈话对象上报的书面材料全部交纪工委建档立卷。截至目前，第三纪工委已对11家单位和负责监督检查监督联系13家单位的48名副处级经上领导班子成员，134名正科级领导干部开展廉政约谈提醒谈话，监督单位各级领导班子成员分别开展与分管部门科室负责人廉政提醒约谈交心谈话1次，分层次廉政提醒约谈交心谈话有关人员600余人。