突出干部纪律管理，狠抓作风建设，是漾濞县2015年抓干部队伍建设的重点。今年以来，坚持“严”字当头，抓早、抓小、抓实，干部作风呈现风清气正，一派积极向上干工作的良好局面。
突出“严”字抓学习，强化思想教育。结合工作实际，开办颇具特色的“乡村干部讲堂”，通过讲述鲜活、生动的具体事例，以及传唱《公民道德歌》等方式，实抓干部“德育”教育，让干部受到“德”的洗礼，自觉争做有社会责任感的基层工作者。同时，积极组织干部职工学习《公务员法》等重要文件，并定期或不定期开展依法行政及法律法规知识等专题培训，扎实推进“依法治乡保稳定，以德立乡谋发展”工作。
突出“严”字抓纪律，严格各项规章制度执行。动真格实行“上下班签到签退”制度，因公事外出的，必须与分管领导领取派遣单并到办公室进行登记，明确所办事项、地址及时限；因私事不能到单位上班的，必须执行请销假制度。同时，以县乡纪委牵头组成督察组，通过定期或不定期督察各机关站所干部、各村干部、驻村干部等是否到岗到位并履行职责，大力整治“不作为、乱作为、慢作为”等现象，切实提高干部工作实效。
突出“严”字抓责任，有效落实责任追究。如因旷工或者因公、请假外出期满无正当理由逾期不归且连续超过15天，或一年内累计超过30天的，按有关规定严格启动干部人事管理程序进行处理；在工作中因工作职责履行不到位，造成重大影响的，按照规章制度严格追究当事人、分管人的责任，并进行及时处理，绝不姑息。
目前漾濞县以“严”字当头狠抓干部作风建设的做法收到了实效，使干部职工真正得到成长、不断提高服务能力的同时，也提升了当地群众对乡村干部的满意度。