陆良县严格按照中央和省、市委关于深化县级“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题要求，及时成立专项整治领导小组，制定实施方案，以毫不手软、严肃认真的态度突出抓好问题排查整治。
坚持筑牢基层干部思想基础。充分利用理论中心组学习、领导干部讲党课、开展正反典型学习等形式，突出解决基层干部存在的思想上“贫血”、精神上“缺钙”、行动上“乏力”等问题。结合领导干部谈心谈话制度，县委常委带头深入各乡（镇、街道）、县直各单位（部门）深入开展谈心谈话200余次。依托党建网、电视台、短信平台等媒介，大力对干部能上能下规定、纪律处分条例、从严管理干部等政策法规进行宣传，提高干部群众参与监督的有效性。目前，已通过手机短信发送相关政策法规7期29400条。
坚持自查与排查相结合。在各单位自查的基础上，结合村级组织换届选举前期调研和重点村、难点村排查整治，县委抽调了专门力量对各地、各单位基层干部不作为、乱作为的情况进行全面排查。坚持开门找问题，组织县内部分党代表、人大代表、政协委员、群众代表和企业代表共80余人开展了不作为、乱作为等损害群众利益问卷调查。同时，通过设立意见箱、开通举报电话、设立网上信箱等形式，拓宽了解掌握基层干部不作为、乱作为问题的渠道，确保了问题找准、找实、找细。目前，全县共排查出不作为问题47条，乱作为问题6条，执法不公问题1条，其他问题20条，共涉及28家单位。
坚持边排查、边整治。县委主要领导亲自挂帅，对于排查出来的基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，按照“一问题一方案”的要求，进一步明确责任人和进度安排，实行销号制管理。目前，针对问题清单，已制定整治措施107条。同时，结合县委 “十个严禁”专项整治和“为官不为”专项治理，集中开展了问题整治“回头看”专项督查，强化跟踪问效。截至目前，共完成问题整治23个，对8家单位的主要领导进行了谈话提醒，对10名干部给予了党纪处分，对顶风违纪的4名干部进行了严肃处理。