宾川县完善干部监督工作机制，以评促干、以评促改重拳整治基层“四风”、腐败问题和干部不作为、乱作为等损害群众利益问题，不断深化“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育。
以督办民生实事惠百姓。从组织、纪检监察等系统抽调精干人员组成5个县人民群众评议干部督导工作组通过随机督查、挂牌督办等方式对全县85家单位落实重点项目建设、脱贫攻坚、惠民政策落实等事关全县人民群众民生福祉的实事进行跟踪督办。通过督办落实，对金牛镇狮子口矿区环境污染、县幼儿园迁建、“三清洁”环境卫生综合整治、脱贫攻坚等一大批民生实事得到强力推进或有效解决，使人民群众真真切切从中得到了实惠。一年来，对县委、县政府重点工作和群众反映强烈并交办的184件民生事项，督办办结144件。工作开展两年来，75个县级部门、10个乡镇共收集民情民意事项2722件，经汇总分析交办督办1041件，办结713件，群众评议满意公示657件，收集意见建议458条。切实畅通了民情民意反映渠道，以民意为导向促进各级干部按规矩主动作为。
以督查干部作风提效能。通过督查全县各级各部门领导深入基层随机调研、驻村蹲点、信访接待日、基层联系点、部门挂钩等制度的落实，拓宽联系服务群众的渠道；通过督查全县“六个严禁”“为官不为”专项整治以及农村基层“四风”腐败问题和深化“三严三实”专题教育着力解决基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治工作的落实，推动全县各级干部践行“三严三实”要求，做“忠诚干净担当”好干部，以铁的纪律、好的作风保障全县干部能干事、干成事、不出事，严格按纪律和规矩办事，为官有为有位。通过转变干部作风提升工作效能，解决群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”和“门好进、脸好看、事却难办”问题。
以督办矛盾纠纷促和谐。通过对县级交办的83件社会矛盾纠纷的跟踪督办，成功办结45件，有效解决一些长期积累的信访突出问题和矛盾纠纷。把一些影响社会和谐稳定的矛盾纠纷解决在萌芽、化解在初发，出现了许多有困难群众都到县评议办反映问题，请求督办解决的好现象，使人民群众评议干部工作深深根植于全县人民群众之中，得到了群众的信任与拥护，维护了全县社会和谐稳定，为稳增长、惠民生、促和谐创造了良好工作环境。
以大督查监督机制促落实。在群众出题、组织点题、干部解题、群众验题“四题”工作法和民情民意收集、分类交办、限时办结、督查督办、群众评议、结果运用六项制度基础上，创新将专项督查与常规督查有机结合，实行督查专报与通报制度，在全县构建起教育引导、职责划定、评议监督、考核奖惩“四位一体”的大监督、大督查监督机制，解决督查力量不足，督查不深不细，不严不实的问题，做到了工作安排到哪里，矛盾纠纷发生在哪里，领导关注问题在哪里，评议督查跟进到哪里，将评议监督触角延伸至各级干部干事创业全过程，督促各级干部远离“四风”，拒绝腐败，主动作为、有为有位。共针对基层“四风”、腐败问题和干部不作为、乱作为等损害群众利益问题专项整治开展督查20余次，初步排查出干部不作为、乱作为问题线索36条，调查核实问题12个12人，整改落实4个4人。 （果文杰 杨秀云）