今年以来，丽江市各级纪检监察机关继续加大办案力度、强化办案措施，严肃查处各类违纪违法案件。
加强组织领导，强化查办案件工作的协作配合。市纪委书记办公会定期研判查办案件情况，认真分析查办案件过程中遇到的问题和困难，今年以来，市纪委书记办公会研判案件查办工作6次；市纪委常委会加强对查办案件工作的领导，及时对办案工作情况进行研究，市纪委常委会、市监察局长办公会研究案件工作8次。
完善管理机制，确保安全文明办案。加强对信访举报线索的集中管理和排查，认真落实《丽江市纪委监察局案件线索管理工作办法》和《丽江市纪委监察局案件线索、查办案件情况“月分析、季排查”工作制度》；加强对重要线索的移送督办，根据来信来访线索，及时报送领导审批。加强对反映领导干部问题线索的排查，做到反映领导干部问题线索和信访举报反映的问题线索两项动态“清零”，形成并落实好“日清、周转、月报、季结”的工作机制。健全办案安全制度，加强谈话点和办案点规范化建设，重点对执行“两规”的情况进行全程监管，确保了办案安全。
加大工作力度，坚持依纪依规查处违纪违法案件。全市各级纪检监察机关受理信访举报444件次，初步核实327件，其中县处级51件，乡科级99件，一般干部13件，其他人员164件。转立案124件，了结188件，适当处理37件，组织处理33人。立案调查146件166人，结案131件，给予党政纪处分149人，其中县处级干部9人，乡科级干部35人，共挽回经济损失1089.35万元。
加强制度建设，强化对权力运行的监督制约。认真落实党内监督各项制度，认真执行领导干部报告个人有关事项制度，并进行了抽查核实；认真执行领导干部经济责任审计、离任审计等有关规定。制定实施了党风廉政建设约谈规定，共约谈50个单位和部门的90名领导干部，切实加强对各级领导班子和领导干部的提醒监督。严格执行干部任前廉政谈话制度，对120名新提拔的处级干部进行了任前廉政提醒谈话。严肃查处私设“小金库”问题1个。强化廉政风险防控工作，认真贯彻执行《云南省权力公开透明运行规定》和省纪委《关于进一步加强廉政风险防控的实施意见》，制定出台了《丽江市权力公开透明运行规定》，认真查找廉政风险，严格执行各项制度，进一步加强廉政风险防控，扎实推进惩防体系建设，强化对权力运行的监督制约，不断提高预防腐败成效。督促各级领导班子“一把手”严格执行“四个不直接分管”、研究“三重一大”事项实行末位表态等制度，加强重点领域重要岗位关键环节廉政风险防控机制建设，完善并落实领导干部述廉制度，强化对权力运行的监督和制约。组织21名市管党政领导班子主要负责人在市纪委三届六次全会上进行述廉，进一步强化了“一把手”落实主体责任、抓党风廉政建设、改进作风和廉洁自律的意识。