今年以来，会泽县以落实“两个责任”、纠正“四风”问题为抓手，盯住重点人、重点事，加大监督执纪问责力度，重拳整治为官不为、为官不勤、为官不正、为官乱为等突出问题，努力营造风清气正的干事创业氛围。
健全完善制度，严格监管干部。一是印发《会泽县“为官不为”问题专项整治方案》和《会泽县深入开展“八个严禁”专项整治工作方案》，加强组织领导，督促乡（镇、街道）、各部门主要领导认真履行主体责任，带头查找问题，完善工作举措，推动工作落实。二是结合实际制定了《会泽县党政领导干部问责办法（试行）》，把“不求进取、平庸无为”、“监管不力、处置不当”等问责情形进行细化，新增13项问责情形，明确对当事人、单位主要领导、分管领导和单位的责任追究规定。三是扩大舆论影响，突出社会监督。充分发挥广播、电视、报刊、网络等媒体的作用，多形式、多层次、多渠道形成强大的监督合力，寻找多元线索，及时发现并严肃处理为官不为行为。四是各级纪检监察机关采取专项检查、随机抽查和明察暗访等多种形式，盯住重要时间节点，盯住重要人和事，盯住重点问题和责任，加大监督检查力度。并公布举报电话和投诉箱，接受社会监督。
抓实问责问效，强化责任担当。一是拓宽线索来源。在坚持从领导批示、监督检查和信访举报中发现问题严肃问责的同时，注重通过巡视工作交办的事项、媒体和网络曝光的问题、人大代表的建议、政协委员的提案、社会热点问题和群众投诉中积极发现问题线索。二是强化问责案件查办，规范问责程序。通过实践总结，创新建立了线索来源关、初核关、问责启动审批关、立案调查关、主要错误事实签字确认关、下达问责决定关、送达宣布关、受理申诉关、立卷归档关等“九道关”问责案件查办程序和问责流程图，问责工作实现连续6年零申诉。同时，正确处理问责工作和党政纪处分、问责与日常监督管理的关系，坚决杜绝用问责处理代替党政纪处分和用党政纪处分代替问责的关系，坚决杜绝工作管理中的批评教育与问责混用的问题。
严格执纪追责，维护群众利益。一是围绕干部执行力提升严格执纪追责，整治慢作为。围绕中央、省、市部署的重大决策部署、“8.03”地震抗震救灾及恢复重建、固定资产投资、稳增长、安全生产等工作落实中少数党员干部存在的消极怠工、办事拖沓、推诿扯皮、办事效率低下等“慢作为”问题，通过日常督查、明察暗访、通报曝光等方法，从源头上遏制“慢作为”现象；对苗头性、倾向性问题，充分运用廉政约谈，及时提醒告诫、督促整改，抓早抓小。制定印发《关于提高干部执行力的意见》，实行“四办”（交办、催办、督办、查办）制度，制定“一图两单七表”运行机制，严肃责任追究，推动重点工作顺利开展。二是围绕落实党风廉政建设“两个责任”和“四风”突出问题严格执纪追责，整治不作为。对“为官不为”的党员干部，实行“一案双查”，既追究当事人责任，又倒查追究相关领导责任，强化责任制的刚性约束，真正达到“问责一人、教育一片”的效果，对主体责任落实不力的党政一把手进行严肃问责。同时，加大党政机关和领导干部庸、懒、散、奢等不良风气整治力度，出台《会泽县改进工作作风督查方案》，由县纪委监察局牵头组成8个督查组，采取定期察访与随机察访相结合的方式对全县公务用车管理、会风会纪、上下班纪律、抗震救灾工作纪律等开展各类督查7次，发出督查通报8期，约谈单位领导15人。三是围绕侵害群众利益的问题严格执纪追责，整治乱作为。围绕群众反映强烈的突出问题，加大对支农惠农资金、社保基金、扶贫资金、救灾救济资金的违规违纪行为的执纪问责力度，有效维护群众利益，对违规套取惠农资金行为给予严肃处理。