今年以来，澜沧县纪检监察机关通过创新工作思路、深挖案源、整合纪律审查力量、完善工作机制等强化措施，认真贯彻落实党的十八大精神，聚焦主页，将主要精力集中在开展监督检查和纪律审查上，有效推动纪律审查工作。
加大纪律审查力度。今年以来，共受理案件89件，初核75件，结案44件，给予党政纪处分47人，移送司法机关9件9人。问责不作为、乱作为干部16件30人。还查处了水务局原副局长李闻受贿和收受礼品礼金案，南岭乡原乡长蒋开有虚开发票冒领项目资金、受贿及收受礼品礼金案，县农科局违反财经纪律案等违纪违法案件。
提升纪律审查案件质量。实行县纪委书记负总责，三位副书记分别抓作风建设、案件查办、问责工作，以案检室、五个纪工委为基础组建重要审查组，其他职能科室承办审查与其职能对应的案件，88%以上的纪检监察干部在纪律审查一线，工作力量进一步向主业主责集中。全面实行乡镇纪委向县级纪委报告线索处置、情况通报制度。注重发挥县反腐败工作协调领导小组作用，每季度召开一次以上工作联席会，互相通报纪律审查重要情况，加强纪律审查的协调配合，共享案件信息资源，增强办案合力。坚持以法治思维和法治方式惩治腐败，加强案件监督管理，规范纪律审查工作流程，严明办案纪律，建成了谈话室。保持依纪依法办案零违纪和安全文明办案零事故。
强化治本功能。加强典型案件剖析和通报，注重案后整改，针对在查办案件中发现的问题，及时下发《党风廉政建设整改通知书》，督促发案单位建章立制，堵塞漏洞。公开通报曝光5起典型案件。组织五批次200余名党员干部参加观摩李闻、蒋开有、夏克祥、吕书维等庭审旁听活动，增加法律审判教育氛围，教育干部要牢记“法比纪严”，增强敬畏之心。
打好廉政预防针。坚持抓早抓小、防微杜渐，该管不松、该抓不拖，有效地防止了小错酿成大错。认真开展干部任前廉政谈话121人次，廉政提醒谈话21人次，约谈11人次，诫勉谈话22人次，函询11次，对11名乡（镇）纪委书记开展职责定位专项任前廉政谈话，多渠道收集被谈对象单位及个人存在的突出问题，有针对性地对8个乡（镇）、11个县直部门（单位）党政一把手进行“一对一”约谈，及时咬耳朵、扯扯袖子、提提领子，做到管早、管小、管经常。任前廉政考试37人，党风廉政建设知识法规测试350人，完善207名正科级领导干部电子廉政档案。县委牵头成立十八届五中全会精神巡讲团，分组到全县26个党委和部分机关、学校、社区对党的十八届五中全会精神和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党纪处分条例》进行巡讲，进一步筑牢广大领导干部拒腐防变的思想防线。( 杨清)