玉溪市纪委坚持把纪律挺在前面，着力在“抓早抓小”上下功夫，纪律审查工作呈现“一降三升”，抓早抓小取得实效。
加强信访举报工作，多渠道挖掘线索。采取公开举报电话、开通市纪委监察局信访举报网站、收集网络舆情、推行畅通群众诉求渠道“五级联动”工作等途径，畅通信访举报渠道。落实委局领导接待日、领导包案、下访和约访工作办法等五项制度，不断提高信访效率和质量。加强与司法机关、行政执法机关在查处违纪违法案件工作中的协调配合，实现信息共享、案件线索相互移送，有效增强突破疑难复杂案件的能力。
开展问题线索大起底，实现全面“清零”。率先开展反映领导干部问题线索大起底、大排查工作。6月25日市纪委常委会专题研究，下发《关于开展反映领导干部问题线索清理排查工作的通知》。通过近三个月时间的集中清理，市、县、乡三级纪检监察机关清理排查出问题线索共计330件。市纪委对市级清理排查出的71件问题线索逐一分析研究，严格分类处置，其中，初核2件，谈话函询11件，了结57件，转有关部门1件。制定《问题线索集中管理办法》，建立“日清、周转、月报、季结”的工作机制，实现问题线索处置全面“清零”。
转变纪律审查方式，查办大案要案与抓早抓小并重。认真贯彻中央纪委、省纪委的相关要求，特别是按照省纪委关于把纪律挺在前面、落实全面从严治党，做到“五个转向”的要求，转变执纪思维，转变纪律审查方式，查办大案要案与抓早抓小并重，运用监督执纪“四种形态”，始终保持惩治腐败的高压态势。1—10月，全市纪律审查工作呈现“一降三升”的特点：受理信访举报638件（次），同比下降3.3%；初核违纪线索392件，同比上升55.6%；立案229件，同比上升27.2%；给予党政纪处分259人，同比上升24.5%。移送司法机关40人。