党的十八大以来，洱源县纪检监察机关不断加大纪律审查工作力度，注重惩治成果向预防成果转化，打好通报、警示、回访、谈话四张牌，切实加强党员干部的教育监督，较好发挥了以查促建、以查促教、以查促防的治本功效。
打好“通报牌”，强化震慑作用。利用纪委全会通报、新闻媒体发布、专项通报等形式，对执纪执法机关查处的违法违纪案件进行实名通报，对近几年查处的林业系统腐败案、村干部违纪案、基层站所负责人违法违纪案等几起典型案例进行剖析通报，警示广大党员干部明底线、守纪律、知敬畏，强化自我约束。累计开展党员干部案件通报10期17件，形成案件剖析材料12篇。
打好“教育牌”，强化以案警示。有针对性地组织发案单位党员干部到法庭旁听职务犯罪案件庭审，“零距离”接受警示教育；严把“廉政关”，对拟提拔使用和评先评优的对象进行严格的廉政审查，组织新提拔的党员领导干部进行任前法律知识和廉政知识考试，到大理州警示教育基地接受警示教育。2013年以来，洱源县先后组织了8批次325名干部参加廉政知识考试，审查了1500多个集体和个人廉洁自律方面的表现；组织重点部门和关键岗位人员旁听职务犯罪案件庭审9次259人次，390多名党员干部到州警示教育基地接受教育。
打好“回访牌”，强化人文关怀。严格落实相关制度规定，采取面对面谈话、走访有关党组织或单位、查阅有关资料等多种形式，定期组织对受党纪政纪处分人员进行回访，通过人文关怀对受处分人员进行再教育，了解掌握其思想动态，协调解决一些具体困难，引导他们转化思想观念、重拾生活信心。三年来，组织开展回访教育41人次。
打好“谈话牌”，强化督促整改。对党政主要负责人严重违纪被查处、涉案人员较多或金额较大、窝案串案现象突出的地区或系统，县纪委主要领导采取集体或个别约谈、诫勉谈话等方式，责成案发单位领导班子认真汲取教训，查找在落实主体责任、履职尽责、廉洁自律、财务管理、风险防控等方面的问题和不足，制定方案，明确任务，限期整改落实。三年来，对案发单位领导干部实施约谈20人次、诫勉谈话5人次。（李仁勋）