今年以来，勐腊县各级纪检监察机关切实把纪律和规矩挺在前面，积极探索实践监督执纪“四种形态”，切实履行“两个主体”责任，强化对党员干部“指问题”、“早提醒”、“治未病”，不断做实做细监督执纪问责工作。
拿起批评与自我批评武器，让咬耳扯袖、红脸出汗成常态。派员参加指导民主生活会制度，严格规范民主生活会各个环节工作，印发《勐腊县关于坚持开好组织生活会的意见》，要求党员组织生活会每半年召开一次，以问题为导向，沟通交流思想，总结经验教训，组织全体党员逐个开展批评与自我批评，查找存在的问题与不足，提出整改措施，拿起批评与自我批评的有力武器，党内关系正常化，党内政治活动的制度性、常态性、严肃性得到坚持，政治灰尘得到清洗，党内原则和纪律得到了坚守。
坚持纪挺法前，用纪律和规矩管住大多数。把纪律和规矩挺在前面，抓早抓小、动辄则咎，用纪律管住大多数。今年以来，受理领导干部问题线索75件，移送司法机关6件，综合运用批评教育、组织处理、纪律处分等多种方式，挽救党员干部；从日常抓起，让党纪轻处分和组织处理成为大多数。狠抓会风、吃喝风、宴请风等党员干部容易忽略的作风问题，制定出台《勐腊县关于喜庆宴请事宜的五项规定》和《勐腊县关于规范领导干部和公职人员办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》，开展会风会纪专项检查，下发《关于违反会风会纪情况的通报》，以啄木鸟精神盯住“小错不断、大错不犯”现象不放，防止小问题演变成大问题。
加大巡访力度，管好“关键少数 ”。开展纪检监察机关巡访工作，切实转变工作作风，变被动为主动，将信访职能向基层延伸，及时发现和处理纪检监察对象是否存在违反中央八项规定精神、六条禁令及“四风”等违纪违法问题为主，巡访要求信访室每年必须深入各乡镇、农场巡访两次以上，巡访人数不低于150人；派出纪工委每年必须巡访监督联系部门访两次以上，巡访人数不低于150人；乡镇、农场纪委每年必须巡访辖区内各站、所，村委会、生产队巡访两次以上，巡访人数不低于500人；巡访工作开展以暗访为主、明察为辅，及时发现和上报巡访线索和重要线索，做到早提醒，早处理，逐步让党纪轻处分、组织调整成为大多数，重处分的是少数。
加强协调配合，立案审查成为极少数。健全完善重大案件剖析制度和反腐败协调小组联席会议制度，反腐败协调小组成员由公检法、审计等7个单位组成，各成员单位根据工作需要，制定相关责任制度，通过召开联席会议的形式，对案件性质进行综合性分析评定，全年共召开1次联席会议，7次联合办案协调会、案情通报、移交讨论会，增强了协调配合意识，办案综合效果更加突出。反腐败协调小组各成员单位在小组的精心组织下，联合查办了勐腊县卫生局徐强受贿案、县交通局劳范受贿案和县供销联社违法案等严重违纪案件，形成“横向到边、纵向到底、部门配合、联系联动”的反腐败格局。