在推进“两个责任”落实过程中，剑川县紧盯“一把手”不放松，采取廉政党课促学、述廉述责促动、警示教育促醒、约谈提醒促正、权力制约促规等措施，确保抓党风廉政建设和反腐败工作主体责任落到实处。
廉政课堂促“学”。实行乡镇和县直部门党政领导班子主要负责人讲廉政党课制度，每半年开展一次，并纳入党风廉政建设责任制考核，县级领导带头讲廉政党课，促使“一把手”加强廉政知识学习。同时，县委党校每年举办2期专题培训，县委组织部每年开展2次集中授课活动，在理论中心组学习活动、全县副科级以上领导干部集中学习活动中融入廉政内容，在广泛深入的学习中不断强化领导干部廉政观念。
述廉述责促“动”。每年对履行党风廉政建设责任进行一次检阅，指定部分乡镇、县直部门党政“一把手”向县纪委全会述廉述责，述廉中，由县纪委委员质询提问，述廉对象现场作答。委员所提问题既有落实党风廉政建设主体责任的，也有当前群众关心的热点难点问题；既有本部门干部作风的不良表现，也有下一步的整改措施，让述廉对象找准了着力点，为一下步的工作明确了方向。今年有30名党政“一把手”进行了述廉述责。
警示教育促“醒”。采取参观警示教育基地、观看警示教育影片、读警示案例、典型案件通报等形式，加大警示教育力度，促使“一把手”明底线、知敬畏、受警醒。先后组织32名县处级干部和全县200余名正科级以上领导干部到大理州警示教育基地进行警示教育；编印《剑川县领导干部违纪违法典型案例警示录》供党员干部学习。同时，每年组织一次全县性的警示观影活动；每年纪委全会上对当年查处的典型案例进行点名道姓通报曝光，时刻敲响党风廉政建设主体责任的警钟。
约谈提醒促“正”。出台《剑川县党员干部勤政廉政谈话制度》，分层分类开展廉政谈话，县委书记、县长分别与副处级以上领导、8个乡镇党委书记，县纪委书记对乡镇党政主要领导，乡镇党政主要负责人与班子成员，乡镇纪委书记与村（社区）干部开展勤政廉政谈话，督促责任落实，对存在的苗头性问题和错误，提前打招呼，把踩到纪律底线的党员干部拉回正轨。今年，县纪委领导班子约谈下级党委、纪委主要负责人32人次，任前集体约谈2批17人，诫勉约谈5名党政“一把手”。
权力制约促“规”。制定《剑川县机关单位和部门一把手“四不直接分管”工作实施办法（试行）》；《剑川县推行党政部门权力清单制度实施方案》，对党政“一把手”进行清权、确权、限权；坚持“三重一大”事项集体讨论决定和主要负责人“三重一大”事项末位表态制度，相关制度规定的出台实施，进一步厘清了领导干部的岗位职责，保证了各级各部门议事决策、选人用人、财务管理、物资采购、工程项目等重大决策科学化、民主化，促使“一把手”规范透明用权、按规矩办事。 （李红霞）