近年来，富宁县以“三个善巧方便”服务干部职工，根治基层干部“走读”，限“走”成效明显。
抓管理制度创新，让其“走不了”。一是从农村工作实际出发，建立健全乡镇干部住宿制度、值班制度、考勤制度、学习制度、“八小时外”行为规范等一系列制度，强化制度约束，以制度留“步”。二是县级各部门严格实行会议、活动报批制度，大力压缩、精简、整合各类会议、活动。各种大小会议尽量安排在星期一或星期五召开，减少乡镇干部往返负累。三是要求县级涉农工作部门特别是管人、管财、管物、管项目的实权部门，牢固树立为基层服务的思想，主动深入下去帮困解难，把服务工作做在田间地头，为乡镇领导干部守岗尽责和减少走读创造条件。
抓环境条件改善，让其“不想走”。坚持“以人为本” 原则，突出关心关怀，注重改善乡镇干部生活条件，丰富精神文化生活，为乡镇机关干部创建温馨、舒适的工作、学习和生活环境。针对乡镇办公楼比较紧张的现状，采取挤、租、调的办法解决乡镇干部住宿问题。13个乡镇都建起了机关食堂，单位适当补贴，安排好一日三餐。设置一些健身场、图书室等文化娱乐场所，并经常性地开展气排球、篮球、象棋、歌咏比赛等文体活动，营造集体生活的健康温暖氛围。
抓勤绩考核奖惩，让其“走少点”。强化思想教育和出勤绩效考核，引导乡镇干部牢固树立宗旨观念和勤政为民意识。各乡镇纪委、党政办公室经常不定期对干部在岗情况进行抽查，收集干部群众对乡镇干部住乡镇情况的反映，并通报抽查情况。县纪委不定期深入各乡镇进行明查暗访，发现问题及时通报问责。2014年以来，全县开展整治“走读”专项督查28次，下发督查通报4期。（陆大计）