禄劝县公安局两派出所民警工作结束后驾公车到同事家参与吃请,两名当事民警以及负有领导责任的两个派出所所长被问责，并进行实名通报; 昆明市交通运输局调研员赵云在上班时间私自驾驶公务用车载家属到呈贡新南亚风情园洗浴中心洗澡,被给予党内警告处分，并责成其承担公车私用产生的费用……
“纪律就是从严治党的尺子，要坚持抓早抓小，有错即纠。听到反映马上就去了解，发现问题就立即进行处理，防止小错酿成大错。”昆明市纪委这样要求。
昆明市以“零容忍”态度反对腐败，坚持党纪严于国法，注重抓早抓小。今年上半年，全市共立案258件件，处分193人，给予党纪撤销党内职务以下处分的占50.3%，给予政纪撤职以下处分的占62%，移送司法机关的占19%。纪律审查的重点逐步从抓大要案转为抓违反政治纪律、组织纪律、中央八项规定精神、廉洁自律规定等行为。坚决把规矩和纪律挺在前面，使其“破纪”之初就尝到苦果，防止小错酿成大祸。在排查核实涉及党员干部的问题线索时，发现党员干部发生苗头性和倾向性问题尚未构成违纪的，采取多种形式及时纠偏。今年以来及时函询26人次，谈话234人次，对254个轻微违规问题进行了适当处理，对反映失实的531名党员干部予以澄清。
据悉，近年来，昆明市各级纪检监察机关进一步转变执纪思维，从“盯违法”转向“盯违纪”，以党的纪律和规矩为尺子衡量党员干部的言行举止，从抓小问题、小细节做起，完善廉政风险防范措施，力图做到防微杜渐；开展廉情分析，定期对信访举报、查办案件、纪律处分、问责处理等情况进行统计分析，找出存在问题的根源，针对廉政风险、监管空档、薄弱环节等综合施策，精准防范；用好谈话、函询、警示、组织处理以及纪律处分等方式开展执纪工作，对党员干部一般性违纪和轻微的问题及时发现和处理，防止苗头性倾向性问题演变为大隐患；探索建立“互联网+监督管理”工作模式，整合利用纪检监察、组织人事、政法审计等部门的干部数据信息，对个人报告事项、遵章守纪、涉法涉诉、经济责任审计等干部信息综合研判，关口前移，及时找出党员干部日常不容易被发现的问题，第一时间预警处理，多途径发现并掌握一些苗头性、倾向性问题，及时采取“拉袖子”、“咬耳朵”、“拍肩膀”等形式进行教育提醒，时刻警醒党员干部，纪律是不可碰触的底线。