今年以来，永仁县把从严监督管理干部作为从严治党、加强党风廉政建设工作的重要内容，从教育、监督、问责等方面着手，“一针一线”织密干部监督网，不断筑牢从严监督管理干部防线。
绿线——严教育
永仁县通过参观廉政教育基地、在永仁手机快讯开设廉政课堂、组织观看反腐倡廉电教片、召开“永仁县委理论中心组学习、依托云南移动企信通平台在重要节点给全县科级以上领导干部发送廉政短信等方式，不断加强干部自我教育、自我管理、自我监督的意识。今年以来，组织全县实职处级以上领导干部到楚雄州廉政教育基地实地参观学习1次；全县各单位结合单位实际陆续开展参观廉政教育基地、看守所等活动10场余次；共举办“永仁县委理论中心组学习”5次，参加人员为800余人；组织观看廉政教育警示片60余场次；发送廉政短信1200余人次。
黄线——严监督
永仁县充分发挥党内监督、群众监督与组织监督的作用，建立了信访、电话、短信、信箱等监督举报平台，全方位多层次监督管理干部，深化了立体监督，实现了干部监察延伸触底；完善廉政档案，增强自身遵规守纪意识，主动适应全面从严治党新常态，时刻牢记“把纪律和规矩挺在前面”，真正从思想和行动上把纪律和规矩立起来、挺起来。全县20余名处级、380余名科级实职领导干部更新完善廉政档案，实现领导干部廉政档案动态管理；坚持重大事项报告制度，要求科级以上干部对本人及家庭成员婚丧事宜的操办情况、配偶及子女出国(境)就学、经商办企业、受到执法执纪机关查处或涉嫌犯罪情况进行详细的书面报告，对干部实行动态化管理，确保党员干部廉洁从政；开展廉政提醒谈话，督促干部时常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”， 今年对72个单位160余名党政实职科级领导干部开展了廉政提醒谈话。
红线——严问责
永仁县对重大问题、重大项目资金、重要干部任免等推行决策终身负责制，对科级领导干部特别是党政“一把手”违反议事规则和决策程序，造成严重后果或恶劣影响的，实行终身问责追究；认真开展领导干部任中、离任经济责任审计，加强对财政资金使用和重大投资项目审计，规范领导干部用权；开展明察暗访，持续抓好作风建设。截止目前，开展明察暗访22次，发出通报22期，问责12人，约谈单位党政主要领导60余人；开展“六个严禁”专项整治，采取宣传教育、自查自纠、监督检查、建章立制、案件查处“五步法”， 专项整治见成效；组织全县73个单位及882名科级以上领导干部范围内开展了严禁领导干部收送红包承诺，对违纪收受“红包”立案查处1人、问责6人，让问责发挥作风建设后劲作用。（普晓芹）