省委九届十一次全会后，临沧市多措并举，采取有力措施全面加强党的思想建设、组织建设、作风建设和党风廉政建设，强化责任担当，压实两个责任，助力从严治党，全力打造清正廉洁、干事创业的干部队伍，为全市经济社会跨越发展提供坚强的政治和纪律保证。
加强组织领导，全面落实党委集体责任。市委常委班子牢固树立“党风廉政建设主体责任就是政治责任”，年初由市委常委担任考核组长，分12个组对83个责任单位2014年度落实党风廉政建设责任制情况进行了检查考核。今年以来，市委常委会共8次研究党风廉政建设工作，明确了市委常委领导班子集体30项、主要负责人7项、班子其他成员4项责任内容。对2015年市直部门党风廉政建设和反腐败工作主体责任及主要任务分解为26项，牵头单位15个。
强化责任担当，认真履行“一岗双责”。对反腐倡廉重要工作、重大问题、重点环节、重要案件做到“四个亲自”，其中作出批示5件、督办重要案件1件。实行签字背书，形成一级抓一级、层层抓落实的责任压力传导机制。年初，共与市县（区）两级签订党风廉政建设责任书846份。今年以来，市委主要领导接访群众2批次，批阅群众来信25件、人民网来信19件。
坚持好干部标准，选好用好干部。结合“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育，坚持以好干部“五条标准”和“忠诚干净担当”要求选干部、配班子，严防选人用人上的不正之风和腐败问题。今年以来，共调整配备县处级干部21名，对8名处级党政领导干部的选拔任用过程进行了集中倒查，未发现相关责任主体和责任人员存在失职渎职行为。严格各级领导干部按要求如实报告个人有关事项，990名市管领导干部填报了个人有关事项，制定了临沧市领导干部个人有关事项报告随机抽查核实工作方案，按10.4%的比例，随机抽取了103名市管干部的个人报告事项进行核实。坚持“凡提必查”，对8名拟提拔考察人选和1名拟转任重要岗位人选的个人报告事项进行了重点抽查核实。
关口前移，强化监督检查。围绕党风廉政建设责任制检查考核中发现的问题，督促整改落实。对考核评定为基本合格的7个责任单位党政主要领导以及负有监督责任的6个纪委（纪工委）书记进行约谈；组织对7个基本合格责任单位整改落实情况进行了复查验收，对75个市级责任单位整改情况进行全面督查，强化跟踪问效。两次约谈了8县（区）党委、纪委及市直纪检组、市纪委派出纪工委负责人。坚持任前廉政谈话制度，对26名市管干部进行了任前廉政谈话。建立市管领导干部廉政档案980份。加强对中央、省、市重大决策部署贯彻执行情况的监督检查。重点对普洱景谷“10·7”，沧源、耿马“3·01”抗震救灾和灾后恢复重建、稳增长、安全生产等工作开展专项督查，确保政令畅通。
寸土不让，持之以恒纠正“四风”。深入贯彻落实中央八项规定精神，向全市986名处级领导干部发送廉政短信8700余条，先后派出8个工作组24人次开展明察暗访。今年以来，全市共查处违反八项规定精神问题28件、处理33人、给予党纪政纪处分30人，市县（区）两级纪检监察机关对“四风”典型案例点名道姓通报曝光25批次、105件，其中，市纪委通报曝光5批次、72件。深入开展“六个严禁”专项整治工作。对7个市直主责部门开展工作情况进行监督检查，对存在问题督促整改落实。深入开展严禁领导干部收送“红包”专项整治，共查处领导干部违规收受礼金5起，涉案金额91050元；各级干部主动上交无法退回或不便退回的各种礼金、红包共146人次307.1万元。进一步严肃查处发生在群众身边的“四风”和腐败问题。截至9月20日，共查处发生在群众身边的“四风”和腐败案件91件122人，并对3批次28件典型案例进行了点名道姓通报曝光。对部分县、乡（镇）基层教育单位防治“四风”和腐败问题情况进行了随机监督检查，通报了7个问题线索并组织调查核实。切实解决损害群众利益突出问题。今年以来，各级纪检监察机关通过“五级联动”机制受理群众诉求14264件，办结14211件，办结率95.31%。市县乡三级纪检监察机关每月15日同步开展接待群众来访73批次209人，受理解决群众诉求74件。不断加强政风行风建设。对2014年度民主评议机关和行业作风工作排名末三位的市直单位领导班子成员进行约谈，组织46名市直单位领导上“政风行风热线”，解决群众诉求问题37个。
除恶务尽，严厉惩治腐败行为。以“四种形态”为标准，严肃纪律审查，对违纪行为“零容忍”。今年1至9月，临沧全市纪检监察机关立案204件，同比增长12.9%，处分198人，同比增长15.12%，移送司法机关15人，同比增长25%。加大问责工作力度，严肃责任追究。今年1至9月，因违反纪律、工作失职、监管不力和处置失当，共问责领导干部74人，落实党风廉政建设责任制责任追究19人、给予党政纪处分7人。加强和规范谈话函询类线索办理工作，坚持抓早抓小。今年1至9月，共谈话函询23人次，澄清反映失实问题线索46件。