今年以来，西盟县纪委及时转变执纪监督方式，立足抓早抓小，综合运用教育、约谈、查处等手段，对全县党员干部常咬耳朵、早扯袖子，加大执纪监督力度，切实把纪律和规矩挺在纪检监察工作的最前沿。
常教育。加强党员干部日常教育，充分利用党校开班培训、县电视台展播廉政公益片、发送廉政短信、播放警示教育片和开展庭审警示教育等渠道，全方面多角度唤醒党员干部党章意识、纪律意识和规矩意识，教育党员干部守住“底线”、不越“红线”、不碰“高压线”。今年以来，县纪委及县属单位主要领导讲廉政党课52场1200人次；围绕《廉政准则》和党内法纪条规等内容，对8名拟任科级正职的领导干部进行任前廉政法规考试，为他们打上“腐败预防针”，敲响“廉政警世钟”。以案警示，及时对身边发生的违纪违法典型案例予以通报曝光，以身边事教育身边人，先后3次组织重要岗位负责人、新提任领导干部等到县法院开展“零距离”旁听庭审活动，让领导干部及时从中吸取教训、引以为戒。同时，组织党员干部观看《失德之害—领导干部从政道德警示录》、《决不能背离忠诚干净担当警示录》等正反警示教育片，教育党员干部做到警钟长鸣，莫触党规法纪“高压线”。
早约谈。为加强对党员干部廉洁自律、“四风”等方面监督教育，进一步严明纪律和规矩“红线”，西盟县纪委通过组织约谈、书面提醒等方式，对重点领域、重要岗位的党员领导干部适时“扯袖子、敲木鱼”，让他们红红脸、出出汗。今年以来，县纪委书记与纪委班子成员进行约谈2次14人、对乡镇党政“一把手”和纪委书记约谈2次51人。此外，西盟县纪委还对提拔任职、调整领导岗位的科级领导干部进行任前集中谈话，提出廉政目标，签订有关廉洁承诺书。今年以来，开展领导干部任前廉政谈话4次127人次，签订有关廉洁承诺书127份。
强查处。西盟县纪委把贯彻落实中央八项规定精神和持之以恒纠“四风”、改作风作为贯彻“抓早抓小”要求的重要方面，从群众反映的细节问题抓起，严把纪律这把尺子。今年来，紧盯元旦、春节、木鼓节、新米节以及县庆、两会等重要节点，围绕公款吃喝、公款旅游、公车私用、大操大办婚丧喜庆事宜等问题开展监督检查，及时查处，公开通报。同时，县纪委及时转变纪律审查方式，四面出击“拍苍蝇”。从党员干部各种“小事小节”问题抓起，及早发现问题，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、“病树”转变成“烂树”。今年以来，受理群众来信来访来电34件，初核12件12人，立案12件12人，给予党政纪处分14人，移送司法机关1件1人。（罗迪）