近年来，昌宁县以抓实年度述职评议，任前廉政审查、评议，电视问政，勤廉双述等四项工作为重要抓手，不断加大评议监督工作力度，使广大领导干部的勤廉指数明显提高。
抓实年度述职评议。每年底，要求全县科级实职领导干部认真撰写述职述廉述德报告，一方面，在年度党风廉政建设责任制考核中接受广大干部、群众评议；另一方面，如实向县纪委全会述廉，接受纪委委员质询和“三代表一委员”的民主评议。近三年来，共组织12名乡镇党委书记，14名县直各单位部门主要负责人向县纪委全委会述廉，部分参会县纪委委员对述廉对象进行质询提问，371名“三代表一委员”对述廉对象进行民主评议。
抓实任前廉政审查、评议。在乡科级领导干部考察工作中，要求考察对象对本人近3年来的思想、工作、廉洁自律情况进行总结，在考察会议上述职述廉，由参会人员进行评议，再逐级由所在部门纪委（纪检组）、县级纪委出示廉政审查意见。同时，要求各部门凡涉二级班子调整，考察对象必须撰写近3年来的思想工作总结，并经相关纪检监察部门廉政审查。
抓实电视问政。以关注民生为主线，从解决具体问题入手，积极做好“政风行风热线”上线工作。十八大以来，全县共通过“政风行风热线”收集群众诉求24件，现场答复19件，事后交由相关部门答复办理5件，所有答复办理事项均达到群众满意。其中，2013年、2014年，县人民政府常务副县长分两次走进市“政风行风热线”直播间，对群众的20个电话问访、3个网络留言反映的问题作解释和答复。
抓实村干部勤廉双述。2012年以来，为认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》，加强农村基层民主监督，促进农村基层干部廉政为民、廉洁履职，县纪委牵头在各乡镇开展农村基层干部“勤廉指数”测评工作。通过测评，有力改善了农村基层干部工作作风，促进基层干群关系更加和谐、农村社会更加稳定，实现农村基层党风廉政建设与经济社会发展良性互动、协调发展。（洪浩英）