为进一步加强作风建设，切实解决一些干部作风方面群众反映突出的问题，麒麟区纪委创新监督方式，落实监督责任，抽调人员进行了为期一个星期的专项纪律检查。
聚焦问题导向，突出检查重点。此次检查对象由纪委常委会议研究确定全区14个镇（街道）、24个区直党委(党组)及其下属单位，检查以发现问题和查处问题为主，突出对被检查单位及其下属单位领导班子和班子成员的检查监督，重点围绕区委作风建设、三资管理、三务公开、三级政务服务体系建设中“两个责任”的落实情况以及党员干部纪律作风情况进行检查。
选优配强人员，明确检查方式。检查抽调了各室主任，纪委派出纪工委书记、监察分局副局长，各镇（街道）和区直单位纪（工）委书记和纪检组长，以及机关部分年轻同志共计36人，通过随机抽签分成8个检查组，随机抽取检查单位。检查方式主要采取“听、查、看”的方式，听取被检查单位关于本单位开展作风建设基本情况和有关规定落实情况的汇报；随机抽查被检查单位干部职工的作风建设落实情况，有没有岗位纪律松弛、作风涣散的现象，服务窗口岗位责任制、首问负责制、限时办结制是否落实到位的情况；重点查阅被检查单位开展作风建设的文件资料、会议记录和制度建设等情况。检查共对14个镇（街道）、24个区直党委(党组)及其下属的7个村委会、26个社区、68个中心站所、49个科室进行了资料查阅和工作纪律执行情况检查。
注重结果运用，强化查纠整改。检查结束后，各组对检查结果及时分析研判，5日内形成检查报告，由区纪委常委班子统一听取汇报，再由“作风办”认真梳理汇总，对发现的问题和线索，及时按照干管权限进行分类处置；对普遍存在的问题和不足，统一形成情况通报。同时，以书面形式将各组检查结果反馈给被检查单位，督促其针对存在的不足，严格制定整改方案，限期整改落实，检查结果和整改落实情况纳入年底党风廉政建设责任制考核。共发现问题和线索3条，下发情况通报1期，要求整改落实问题14个。