今年以来，为加强对党员干部的监督管理，镇沅县纪委监察局深入开展谈话教育，进行廉政谈话、约谈、诫勉谈话“三个谈话”，进一步筑牢拒腐防变思想道德防线，有效预防和减少腐败问题发生，确保党员领导干部健康成长。
廉政谈话明规矩。出台《镇沅彝族哈尼族拉祜族自治县科级领导干部廉政谈话办法》，对新进人员、新提拔的干部、交流轮岗的干部进行任前谈话，采取集体谈话和个别谈话相结合的形式，使其明确政治规矩、廉政责任和纪律要求。截止10月，县纪委监察局、县委组织部对今年新提任、晋升、轮岗的121名领导干部集体廉政谈话。
约谈谈话告不足。针对党员干部，特别是领导干部在党风廉政建设方面容易发生或已经出现的问题进行廉政谈话，避免或减少违纪违法问题的发生。出台《镇沅县科级领导干部约谈制度》，通过约谈，进一步增强了党员领导干部积极担当主体责任和监督责任的决心，明确了工作差距，有助于查找和解决本单位存在的突出问题，以点带面，积极作为，进一步强化党风廉政建设。截至10月底，县纪委监察局已与25名党政领导干部进行了约谈。
诫勉谈话促整改。对存在轻微违纪或属于思想、工作作风及一般廉洁自律方面问题的党员领导干部，由县纪委或纪检组及时约其诫勉谈话，深化他们对不拘小节所产生危害的认识，防止了小问题变成大问题，轻问题转化为严重问题，教育和挽救党员领导干部。截至10月底，已对12名党员领导干部进行了诫勉谈话。（普红宁）