今年以来，普洱市纪委立足纪检监察机关的职能职责，推进纪检监察工作理念思路、方式方法等创新，创造性地开展工作，监督执纪问责工作取得新成效。
探索市、县两级联动，异地交叉监督执纪新模式。为破解基层办案中的人情网、关系网，积极探索市、县两级联动，县区异地交叉执纪监督新模式，由县区组成工作组，以市纪委工作组的名义交换场地到其他县区对民生资金落实情况进行专项监督检查，共初核案件线索53件96人，现已立案20件24人，问责16件26人，取得了较好效果，得到了省纪委主要领导的批示和肯定。
成立监督执纪机动组，解决人员力量不足等问题。为解决“抓纪律、抓作风、抓办案”力量不足和专业人才匮乏的问题，从市委反腐败协调小组成员单位和人大、政协、税务、银监等部门抽调70余名业务骨干，组成问题线索初核、专项问题巡查、决策信息收整三个机动组，做到有任务时快速结合、迅速行动。同时建立了188人组成的纪律审查人才库。
开展“人人有舞台、个个能出彩”实践活动，发挥干部职工主观能动性。开展“人人有舞台、个个能出彩”实践活动，作为全市纪检监察系统“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育的自选动作。让每一个干部职工都提出自己最想做的一件事，对于好的想法，就让其当主角，其他的同志，包括市纪委常委班子成员，都为其提供条件和保障，助其实现梦想。这让干部职工做自己最擅长的事情，短板让团队补，积极探索用科学机制激励人、调动人的潜能，让每个人都创造独特价值，形成尊重爱学习爱创造的环境。
加强信息化建设，推进宣传教育常态化。为加强党性党风党纪教育，弘扬清风正气，今年以来，普洱市积极探索利用制度+科技模式，加强信息化建设在党员干部教育监管中的作用，开通了“廉政前沿”手机短信平台，及时向领导干部发送党风廉政建设和反腐败斗争的新要求和新动向，唤醒党章党规党纪意识。同时与普洱移动、云南尚雅科技文化公司合作，着力打造普洱纪检监察综合信息服务平台，通过建立普洱纪检监察网站群、三维警示教育基地、纪检监察知识教育系统、党风廉政测评系统和开设微信公众订阅号，进一步强化纪检监察工作的存在感，让崇廉尚实、遵规守纪、干事创业成为干部的价值追求和生活方式。
创建“创新工作室”让瞬间化为永恒。市纪委机关建成一个配备有摄像、录音等科技设备的瞬间与永恒“创新”工作室，为系统干部职工和社会各界对推进纪检监察工作创造建言献策的良好环境。工作室布展有诺贝尔奖人物传记、伟人励志故事等；建立完善鼓励机制和人身保障机制，让更多人敢于、愿意走进工作室，让更多的“金点子”在纪检监察工作实践中生辉。