“你的家庭收入里，你的收入是多少？占多大比例？”“你购买的两套房屋，资金来源是什么？”……
10月30日，昆明市召开市纪委十届八次全会，用了一整天的时间进行专题述廉述责，14名县（区）长、市直单位主要负责人公开述廉述责，接受民主测评。
14位述廉述责对象围绕落实党风廉政建设主体责任、执行政治纪律和组织纪律、执行廉洁从政规定等方面的情况进行述廉述责，在直率提问和坦诚回答间，述廉述责对象和参会人员压力上肩、廉洁入心，责任的根扎得更紧了，干事的劲铆得更足了。
述廉述责 坦诚相见明方向
述廉述责过程中，摆明了立场。“我全力支持纪检监察机关查处违纪违法问题，重大案件亲自参与研究、督办并积极为办案提供工作条件和经费保障”“我没有插手干预建设工程、土地征用，没有违规收受红包、礼金”“我没有利用个人的权力为家人谋利，没有在私人会所吃喝玩乐，也没有利用婚丧嫁娶、生日宴请等借机敛财”……
面对考官和民主测评人员，述廉述责者勇于查找自己的问题。“我个人工作还不够实，没有深入群众之中，不够面面俱到”“我在党风廉政建设执行和落实还不够，开拓进取的精神还不够，调查研究还不够深入” ……
大家通过对自己工作细致的检查、回顾和总结，查找了问题和不足，并结合实际有针对性制定了措施，明确了努力方向。
“我会进一步强化主体责任意识，切实履行好"一岗双责"“今后要围绕工作开展调研，通过调研精准发力，真正沉到基层，为人民服务”……
现场质询 问题尖锐不袒护
每一名述廉干部都要经历述廉、市纪委委员提问、参会同志测评打分三个程序，一些问题回答起来并不容易。
提问尖锐，是参会人员的共同感受。
“你的家庭收入里，你的收入是多少？占多大比例？”“你购买的两套房屋，资金来源是什么？”“作为区政府的主要领导，你准备怎么抓班子成员的廉洁自律问题？”
“你们区政府班子几位领导连续出现了问题，在下一步工作中，有什么具体举措？”“少数执法人员野蛮执法、粗暴执法等不文明执法的现象，影响恶劣，下一步在队伍建设中有什么打算？”
一问一答中，考验的是述廉述责对象平时的工作情况、责任意识和担当精神，在无形中传导一股又一股压力。通过“提提领子、扯扯袖子”，把倾向性、苗头性问题消灭在萌芽状态。
冒汗红脸 促进激励勇担当
面对面述廉、面对面质询，现场测评打分，公开、透明。不仅对述廉述责者是一种促进，对其他领导干部也是一种激励。
作为此次会议上述廉述责对象之一，市住建局党委书记、局长陈伟认为，述廉述责的制度很好，干了几年的工作，非常有必要向纪委汇报自己的工作情况。述廉述责的过程中不仅可以理清思路、反思工作，也可以向其他述廉述责对象学习先进经验，有利于在接下来的工作中把党风廉政建设主体责任落到实处。
“述廉述责工作得到了很好的落实，会议更加务实、更加规范。”嵩明县纪委书记刘玉珍说，述廉述责内容更加实在，现场提问更加务实、直击要害，述廉述责对象压力大。从回答问题的情况来看，述廉述责谈到具体工作时，有了更加深入的思考。这样层层推进、传导责任，能够促进“两个责任”的落实。
“述廉述责是对党风廉政建设工作的推进，对领导干部个人来讲是一种教育、警示，一种关心、爱护。”一位述廉述责者这样说。
“述廉述责让大家冒汗、红脸，深受震动和教育。”多位述廉述责对象所在单位的列席人员表示，将把述廉述责的精神带回单位、带回部门，讲政治、守纪律、顾大局，坚持干净与干事的统一，努力守住党纪的底线，不触碰法律的红线。