丽江市认真贯彻落实省委九届十一次全会精神，在从严治党的形势下，针对为官不为、为官不清、为官不正、为官乱为等问题，一方面坚持“一手抓”问责整治，积极倡导“勤、快、实”的作风，一手抓鼓励干事，在全市营造勇于负责、敢于担当、善于作为的良好氛围。
丽江市总结近年来治理作风建设的经验和办法，制定出台了《丽江市治理庸懒散奢行为问责办法》，针对墨守成规、敷衍失责、作风不良、铺张浪费等四类共30种情形坚决予以问责。制定《丽江市关于支持和保护党员干部改革创新干事创业的实施意见》严格区分失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠的界限，旗帜鲜明地支持改革者、保护干事者、褒奖担当者。营造风清气正、干事创业的氛围和公平公正的环境。
坚持加大监督检查力度与加强作风制度建设相结合。一是加强各级各部门对工作落实情况进行定期不定期的检查、督查督办力度。将经常性的跟踪督查与定期开展专项检查结合起来，对群众反映较多、工作落实不力的及时提出推进工作落实的意见，确保各项工作落实到位。二是紧盯重要时间节点和具体问题，加大监察、曝光力度，持续纠正四风，对公务用车管理使用、会议纪律、公款吃喝、领导干部办理婚丧喜庆事宜、节假日值班、公款消费等情况进行重点督查。三是扎实推进作风问题常态化、长效化。针对作风问题在丽江的现实表现，研究制定了《丽江市关于加强和改进干部作风建设的若干规定》提出了“八个严禁”“五十四个不准”，促进作风建设落地生根，成为常态化。
加强权力的监督制约，一是积极探索，加强同级监督工作。制定实施《丽江市纪委书记与同级领导班子成员廉政提醒谈话实施办法》召开了集体谈话会，由市、县、区常委纪委书记对同级领导班子成员进行廉政提醒谈话。二是加强对主要领导的监督。制定实施了《丽江市纪委监察局关于实行党风廉政建设约谈的规定》，切实加强对各级领导班子和领导干部的提醒监督，进一步强化一把手对落实主体责任，抓党风廉政建设和改进作风、廉洁自律的意识。三是，认真落实各项监督制度，加强对党的各项纪律执行情况的监督检查，完善并严格执行请示报告、有关事项报告和外出报备制度；严格实行任前廉政谈话制度，健全完善预防腐败机制和协调机制。