思茅区坚持监督执纪抓早抓小，坚决把纪律和规矩挺在前面，有力营造了风清气正干事环境。
早发现，问题线索“零遗漏”
9月30日，思茅区纪委接到市民举报：“有辆公车停在振兴路某扒肉饵丝店门口，请纪委严查。”文字下面还附有照片。当日，思茅区纪委组成调查人员进行核实，该车当天由区农业局专职驾驶员张某开至附近办事，并未参与消费活动也未办私事，区纪委建议该单位严格遵守八项规定和公车管理规定，并由农业局班子对其开展廉政谈话。
去年11月上线的“四风问题请你监督”网络栏目颇受欢迎，已成为群众参与监督纠“四风”的有效利器，现已有多名用户匿名上网咨询评论，收到的问题线索举报件，都得到了及时处理。
无论是传统信访，还是网络举报，思茅区纪委都严肃对待每一条问题线索。
“我们要学‘啄木鸟’睁大双眼，在问题初发时就瞄准目标，及时啄‘虫’出洞，才能防止树坏根烂。”思茅区信访室主任邵仕红这样说道。通过抓早抓小，党员干部遵守纪律、敬畏纪律的意识增强了，对法纪衡量的尺度清晰了，把纪律这根弦绷紧了。
早提醒，苗头性问题“零放过”
“你是单位一把手，正人先正己，你应当首先起到一个好的表率带头作用，否则上行下效，工作就很难开展。”6月13日，区纪委副书记罗金祥对即将为女儿操办婚礼的领导干部这样说道。
“原来觉得闺女结婚是件大事，应该好好热闹一下。多亏您给我提了个醒，让我意识到严于律己的重要性，我一定按规矩办事，简办孩子的婚事。”一番谈话之后，这位领导干部紧紧拉着罗金祥副书记的手连连致谢。
这是思茅区开展谈心提醒的一个小缩影。今年以来，思茅区积极发挥谈话提醒的预防作用，在领导干部党风廉政方面有苗头性、倾向性问题时，及时进行“一对一、面对面、实打实、心贴心”的谈心提醒教育，帮助领导干部发现问题、认清问题、纠正问题，防止问题蔓延。
今年以来，全区450名党员干部先后接受谈心提醒，35名副科级以上干部接受了区委主要领导的谈心提醒。
同时，思茅区还将规范工作做在前，健全新提任干部廉政谈话制度，认真审查新提拔干部廉政情况，对300多名新提拔的副科级干部个人有关事项报告和家庭财产情况进行了审查核实，严格按要求审批领导干部婚丧嫁娶宴请报备。
早惩处，违纪问题“零容忍”
7月30日，一场别开生面、“辣味”扑鼻的党支部大会在龙潭乡召开，该乡一名副书记存在工作用餐时饮酒，并与他人发生口角，违反思茅区严禁在中午用餐饮酒的规定，区纪委按照相关规定给予其党内警告处分，并当场宣读处分决定。
“我感到非常后悔，犯这样错误，是自己对领导干部要严格遵守政治纪律、生活纪律的思想认识还未到位，但今天的这个处分给我敲响了警钟，我会认真深刻的反醒，在以后的工作生活中，一定调整好自己的工作态度，在群众中树立良好形象。……”这名副书记懊悔地低着头说，而在座的每个人无不红了脸、出了汗。
让大家更加没有想到的是，在“全省安全生产工作视频会”上，区财政局副局长吴某、区林业局副局长肖某两人开会迟到，被区纪委责成说明情况，并通报。
有人提出疑问：因为会议迟到早退这种鸡毛蒜皮的“小事”就如此“大动干戈”，进行问责，是不是有些“小题大做”？
“纲纪不张，尺度废”。有些问题看似小事，却事事有关党纪权威、党员党性，如若发现小的违纪问题而放任不管，执行党规党纪失之于松，就有可能导致小错酿大祸，那就是对党不负责，对干部不负责。”区纪委副书记王建言辞恳切地回应。
今年以来，思茅区20多人接受了约谈，12人被给予党纪政纪处分,5人受到了“两个责任”追究；7个基层单位接到了问题整改通知书；21个公车私用、超标使用办公用房、婚丧事宜大操大办等共性问题进行了集中整治；今年查处的违反廉洁自律规定和八项规定精神问题比去年同期增加8%……。
不因“事小”而免处，不因“责轻”而免责。一串串数字印证了思茅区抓早抓小、动辄则咎的鲜明态度，形成了强大震慑力。去年全区“三公”经费比上年下降22.5%，今年10月比去年同期下降22%，全区的党风政风行风都在发生明显的变化。
（杨霞）