今年以来，玉龙县纪委立足“三转”，以实际措施落实监督责任，将党员干部置于全方位监督下。
以“廉政短信”强化纪委监督责任。积极探索多元化廉政教育模式，充分利用手机短信、电视等媒体快捷、方便、覆盖面广的优势，搭建廉政信息平台。2015年来，玉龙县利用“玉龙快讯—手机报”短信平台，每个工作日发送廉政格言一条，共计发出176条，实现全县5000余名党员干部全覆盖。在元旦、春节、五一、中秋、国庆等重要时间节点，通过手机报、玉龙电视台黄金时段滚动播出廉政提醒通知要求，提醒广大党员干部做到自律、自醒、自警、自爱，自觉贯彻落实中央八项规定精神，防止“节日腐败”，传递廉政文化正能量，筑牢思想防线。
以“谈话促廉”强化纪委监督责任。开展干部任前廉政谈话、诫勉谈话、约谈促廉、述廉等谈话活动强化监督管理。今年来，8名乡镇、部门“一把手”向县纪委全会述廉，接受县纪委委员质询提问并开展民主测评；开展干部任前廉政谈话4次，共谈话80人，签订《廉政承诺书》80份；由县纪委领导班子成员约谈17名乡镇“一把手”和15名乡镇纪委书记，及时进行廉政提醒，督促廉洁从政，深入推进反腐倡廉建设；县纪委书记与纪委常委、各级各部门主要负责人谈心谈话，纪委常委与分管各室成员以及所联系的纪工委监察分局、乡镇部门纪委书记（纪检组长）逐一谈话谈心，及时发现、分析、解决干部在思想、学习、工作、生活方面存在的问题和不足，从思想源头上杜绝党员干部的不良习气。
以“专项治理”强化纪委监督责任。坚持问题导向，开展专项治理，着力整治不正之风。扎实开展“六个严禁”专项整治，立案土地违法案件22件、收缴罚款160.37万元、诫勉谈话2人，全县91个单位、1061名乡科级领导干部向组织作出不收送“红包”廉政承诺；出台《关于进一步加强公务用车管理工作的通知》，问责7家违反公务用车管理规定的单位负责人；围绕整治“为官不为”等主题开展6月专项督查，制定《玉龙县纪委监察局2015年6月专项监督检查方案》，下大力气治庸、治懒、治混，对为官不为、落实不力、整改不力的严肃问责，营造风清气正的发展环境；加大社保基金等专项资金、60多个重大项目的专项检查整治，罗列问题清单百余条，对村组资金监管缺失等8大方面进行整改，发挥有效的监督作用。
以“制度笼子”强化纪委监督责任。先后出台《玉龙县公职人员问责办法》、《玉龙县加强机关作风纪律提高工作效能督查方案》、《关于严肃公务用车管理规定的通知》、《关于重申进一步加强节假日期间工作纪律的通知》和《玉龙县纪检监察机关对改进作风监督检查的若干规定》等深化作风建设相关制度，全面规范权力运行、切实用制度管好干部，从严治吏，打造一支守纪律讲规矩的高素质干部队伍。制度执行以来，通报批评违反作风纪律建设6家单位，问责领导干部11人，形成了用制度管人、管事、管权的良好格局。