龙陵县认真落实省、市委关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的相关部署要求，采取四项有力措施促推进、抓落实，积极营造从严治党、从严治吏新常态。
抓组织领导筑保障基础。龙陵县把“为官不为”问题放在突出位置、作为一项重点工作来抓，结合实际制定了《在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的实施方案》，明确治理的目标范围、方法步骤、保障措施等，各级各部门制定了相应的实施方案。县委和各级各部门党委（党组）成立了“为官不为”专项治理小组，适时深入基层开展“为官不为”专项治理。共制定治理方案和成立领导小组各74个。目前全县已形成“主要领导亲自抓、分管领导具体抓”，一级抓一级、层层抓落实的工作格局，筑牢专项治理“为官不为”组织领导保障基础。
抓学习教育打思想基础。坚持以落实“党委主体责任、纪委监督责任”为总要求，采取召开动员“明”指导思想、多媒体宣传“亮”规矩、警示教育“筑”防线等措施，按照“三严三实”和“忠诚干净担当”要求，从思想上筑牢思想防线。认真学习习近平总书记系列重要讲话精神特别是考察云南重要讲话精神和省市县委主要领导讲话精神、以及“为官不为”10种情形、正反典型案例、“六个严禁”等；按照“每月向1300多名党员发布廉政短信2条，每天向2200多名干部职工发布廉政格言1条”的要求，大力宣传“为官不为”、党风廉政等内容；组织33名县处级领导配偶到保山预防职务犯罪警示教育基地参观受教育，并组织全县600多名领导干部观看《疯狂的代价——刘杰腐败案警示录》等警示教育片；通过思想发动，为教育各级领导干部正视“为官不为”问题打牢思想基础。
抓问题查找明整改方向。全县副科以上领导干部（含非实职）按照“六个必谈”要求开展“为官不为”专项治理谈心谈话993人次，其中县级领导137人次、乡镇班子成员124人次、科级领导732人次。还在龙陵电视台开设了“书记访谈”栏目，公开“一把手”谈话内容，便于社会公众的监督。同时结合“为官不为”10种表现、专题集中学习研讨、正反典型教育等，梳理出领导班子和个人在“为官不为”、“不严不实”等方面内容的专题教育问题清单，明确具体的整改措施、整改人、整改时限。
抓长效机制定规章制度。为规范领导干部从政行为，从法律法规、制度上防止和杜绝“为官不为”、不会担当、不敢担当等问题，把权力关进制度的笼子，着力构建用制度管权管事管人的良好氛围，龙陵县先后出台了《龙陵县乡科级领导干部监督管理办法（试行）》、《龙陵县县级财政资金跟踪问效管理办法》、《关于规范领导干部办理婚丧喜庆事宜的暂行规定》、《龙陵县乡科级领导干部和领导干部分析研判办法（试行）》、《龙陵县乡科级主要负责人“五项不直接分管”暂行办法》、《龙陵县拟提拔乡科级领导干部任前廉政知识考试暂行办法》、《龙陵县党风廉政建设责任制考核办法(试行)》等系列规章制度，织密制度的笼子，着力领导引导干部“行有所循、行有所止”，适应“为官不易、为官有为”新常态，养成“在位有为、必须作为”好习惯。（龙纪宣）