今年来，芒市纪委紧盯 “四风”问题出重拳，持续不断发出违纪必究、执纪必严的信号，防止“四风”问题反弹回潮。截至10月初，该市5次对出现问题11名干部和19个单位进行了公开曝光，起到了很好的警示教育效果。
突出重点对象。坚持把各级党政“一把手”、管人财物和有行政审批权的干部列为监督检查的重点对象，采取密集监督、廉政教育、定期约谈等方式，实现对干部的“监、教、防”立体式管理。突出节日节点，坚持把重要节日和关键节点当成作风建设的前沿阵地，作为检验作风、发现问题、警示干部的有利时机，积极开展预防教育、监督检查和警示通报，筑牢节前、节中和节后三道防线。突出问题导向，紧盯“四风”新动向新问题，深入各单位、生产厂家、大型超市、乡村农家乐、景区景点访查公款吃喝、公款送礼、公款旅游、公车私用等问题，以魔高一尺道高一丈的勇气让披上隐身衣的“四风”问题原形毕露，做到露头就打，打准打狠，坚决不让“四风”问题死灰复燃。
明察暗访结合。该市除了建好市纪委、派出纪工委、乡镇纪委及村务监督委员会的常设监督网络外，还组建了“市纪委+外单位”的临时监督队伍，增强监督力量，避免监督死角。在元旦、春节和五一期间，市纪委联合市委组织部、财政局、审计局等部门到20余家单位开展 “上门体检”活动，重点对财务公开、“三公”经费、小金库及中央八项规定精神落实情况实施了监督检查，发现和整改问题15个。中秋国庆期间，全市成立检查组23个69人，组织开展监督检查50余次，发现问题10多个，通报违纪干部4人，单位内部处理4人，问责单位主要领导2人。
坚持抓早抓小。节前利用主流媒体、政府网站、短信平台、微博微信等媒介明确过节的“高压线”，打好预防针、念好“紧箍咒”、筑牢“防火墙”，营造风清气正的大环境。要求各派出纪工委到联系监督单位上门开展督学、督查，针对易发高发问题要讲深讲透，增强干部免疫力。市纪委对出现作风问题的单位、重点部门负责人及处在关键岗位的干部进行拉袖子、扯耳朵，切实把对干部的严管深爱体现在节前的预防教育上。