近年来，罗平县纪委监察局瞄准“三类人”即：党的十八大以来不收敛、不收手的领导干部，问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部，现在重要岗位且可能提拔使用的领导干部作为纪律审查的重点，强化监督正“歪树”，查找“病根”治“病树”，剔除“病灶”拔“烂树”，着力营造风清气正的廉洁从政良好氛围。
严明纪律，强化监督正“歪树”。建立完善制度规定，划定纪律“红线”。制定《罗平县关于严禁党员和干部职工以“飞四”等形式赌酒的规定》、《罗平县进一步严肃津补贴发放工作纪律的通知》，修订完善《罗平县关于规范国家公职人员办理操办婚丧喜庆事宜的规定》，出台《罗平县开展不作为慢作为乱作为专项治理工作实施方案》、《罗平县贯彻〈党政机关厉行节约反对浪费条例〉实施办法》等，纠正“飞四”赌酒、大操大办、违规发放津补贴、不作为、慢作为、乱作为等歪风陋习。 强化监督检查促落实，让纪律红线通上电，对顶风违纪者“零容忍”。建立常态督查机制，综合运用党内监督、民主监督、舆论监督、群众监督等监督方式，推行谈心谈话、提醒、函询、诫勉等制度，督促广大党员干部做纪律规矩的“明白人”，带头守纪律、讲规矩；采取实地督查、电话抽查、调研督查等措施，加大日常执法和效能监督；通过民生资金监管平台、行政审批网上服务大厅效能监督系统、社会评价县直单位等方式，对全县各级各部门政策落实、工作效能、政风行风等进行过程监督；明确各单位作风建设主体责任，全县178名党政主要负责人签订了带头改进作风承诺书，围绕突出问题，注重对科级以上领导的监督，每月定期开展明察暗访工作。对各级各部门落实作风建设工作情况开展调研和检查，形成一级抓一级、层层抓落实的良好格局。2014年以来，全县共开展作风督查116次，查处违规违纪人员183人，其中科级领导95人。
紧盯问题，查找“病根”治“病树”。扩充问题线索搜集渠道，掌握和回应群众诉求。通过QQ、电子邮箱、举报电话、联系卡等载体了解民众呼声，从作风督查、执法监察、纠风治理、舆情监测、信访举报等工作中发现问题线索，紧盯问题，对问题线索反映集中、群众反映强烈的领导干部不查清楚“不放过”。2014年以来，立案查处各类违纪案件140件147人，党纪处分86人，政纪处分73人（含双重处分6人）。寻根问源找问题，完善措施治“病树”。对问题线索和查处的问题进行剖析，针对权力缺乏监督问题，通过不断充实基层纪检监察力量和完善规章制度来加以解决，2014年来交流提拔重用乡镇（街道）纪检监察干部30名，调整配备纪委委员18名；落实全县538名村（居）务监督委员会主任及委员待遇，编制印发《村（居）务监督委员会工作手册》，确保基层监督效果;健全对基层纪委（纪检组）、派出各纪工委监察分局、机关各室业务量化考核办法，实行排名下滑责任追究,督促各级纪检干部履行监督执纪职责。针对领导干部缺乏廉洁自律问题，通过开展“红色”党性教育，“黑色”警示教育，“金色”示范教育拧紧领导干部思想螺丝钉，即，举办全县领导干部廉政教育培训班，组织860余名领导干部参加任前廉政法规知识测试，每年组织全县实职副科以上干部300余人到曲靖警示教育基地接受警示教育，组织全县50余个党委（党组）观看《四风之害》等警示宣传教育片。
严格审查，剔除“病灶”拔“烂树”。通过任前廉政法规知识测试、任前廉政谈话、廉政审查、党政领导班子主要负责人述廉等方式对党政“一把手”进行日常监督。2014年以来，督促全县216名科级干部报告了个人有关事项，开展廉政审查62批，审383人，开展任前廉政谈话171人次，诫勉谈话、函询21人次，300余名领导干部进行了书面及会议述廉，17名乡镇（街道）、县直单位党政负责人分别在县纪委十二届四次、五次全会上进行述廉并接受测评。对存在问题的关键岗位领导干部敢于碰硬，绝不手软，拔掉“烂树”彻除病灶。2014年以来，共查处了原文化体育广播电视局局长，原政府办公室副主任、信访局局长，安监局局长，教育局局长等关键岗位的领导干部，在全县党员干部中形成有效震慑。