陇川农场管委突出重点、抓牢关键，以推进落实党风廉政建设主体责任，进一步贯彻从严治党要求、切实有效履行“一岗双责”，取得工作成效。
制定规矩，选好用好干部。按照德才兼备和民主决策的原则，配强配齐四办两中心、各分场、茶厂、糖厂的领导班子，按照“七个一律不用”标准严格选聘基层生产队干99名。严格实行吸毒的一律不用；不服从农场党委、管委、分场领导和管理的一律不用；曲解现行政策，煽动、挑唆职工制造矛盾的一律不用；亲自参与或带头上访的一律不用；阳奉阴违和庸懒散慢的一律不用；不作为、乱作为的一律不用；利用职权侵占、损害农场和职工利益的一律不用。
完善制度，健全管理机制。以反腐倡廉制度建设为抓手，突出制度创新，充分发挥制度的根本性作用。一是针对基层生产队人员管理，制定了《生产队管理人员量化考核管理办法》。二是结合实际，修订完善了干部职工管理、财务管理等9项制度。三是深化《陇川农场综合管理办法》，内容涉及陇川农场劳动综合管理办法和社会治安综合治理管理办法，进一步规范了基层一线职工的管理。
严明纪律，切实转变作风。加强机关效能建设，增强工作人员组织纪律观念，以开展“三严三实”和“忠诚干净担当”主题教育实践活动为契机，认真贯彻落实中央八项规定，德宏州治理庸懒散慢六条规定、治理行政不作为五项纪律和陇川县机关干部“五要十不准”规定，改进机关工作作风，提高工作效率，实行上班签到制，纪委牵头定期不定期进行抽查，将签到和抽查情况按月公开、适时通报。
强化监督，确保权力公开运行。着力规范管理区域权力运行，强化对权力透明公开的监督，与全体参公参事人员和基层生产队管理人员签订不吸毒保证书155份；拒绝酒驾承诺书155份；个人岗位廉政风险防控登记表40份；内部机构廉政风险防控登记表10份；惩防体系建设暨党风廉政建设责任书12份；严禁领导干部收送“红包”部门承诺书13份。制作规范领导干部行为“六个严禁”“五要十不准”宣传卡片70张。落实廉政谈话制度，主要领导找副职谈话6人次，副职领导找部门负责人谈话9人次。
(赵福阳)