近日，易门县委认真履行党风廉政建设主体责任，紧盯干部队伍素质提升，从五个方面措施入手，在全县深入开展“整治为官不为、自觉适应领导干部能上能下新常态”大讨论。
注重学习效果，确保思想统一。深入贯彻党的十八大，十八届三中、四中全会及习近平总书记系列重要讲话和考察云南重要讲话精神，认真学习贯彻省委九届十次十一次全会、市委四届五次六次全会和市委工作会议精神，坚持思想建党和制度治党紧密结合，严明党的纪律和规矩，从严从实选拔管理干部，努力建设一支能认真践行“三严三实”和“忠诚干净担当”的高素质干部队伍，为推动易门发展走在省市前列提供坚强的政治保证、组织保证和纪律保证。
注重问题导向，确保讨论实效。本次大讨论将以“转变观念、勇于担当，严肃整治为官不为，自觉适应领导干部能上能下新常态”为主题，与“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育紧密结合。通过深入开展大讨论，切实增强各级领导干部对整治为官不为的重要性和必要性认识，以问题为导向，广泛征求意见建议，深入查摆领导班子和领导干部为官不为突出表现，深挖根源，严肃整治为官不正、为官不为、为官乱为，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境。
注重组织领导，确保讨论实效。为确保活动顺利开展，易门县委成立了“整治为官不为、自觉适应领导干部能上能下新常态”大讨论领导小组及办公室，具体负责全县“大讨论”的组织开展。
注重方法步骤，做到广泛参与。本次大讨论将在县乡村组四个层面开展，参与人员广泛，部门广泛到全体干部职工、农村到村两委人员；同时按分动员部署、制定方案，学习研讨、查摆剖析，制定措施、整改落实三个阶段进行。县乡两级从9月份开始到10月底结束，村组两级计划从11月开始到12月底结束。
注重督促检查、确保不走过场。通过强化督促检查紧扣各阶段重点、时间节点，从严要求、从严把关，善始善终，确保不走过场、不出偏差。县级领导、督导组将全程参与分管联系部门的大讨论，对班子进行整体评价，对是否达标进行评定，不达标的要责令返工。各乡镇（街道）由县委评定，县属各部门由分管领导评定，评定结果统一交由县委组织部，作为干部提拔使用的依据。