为进一步加强对党员干部的日常监督和管理，发挥纪工委监察分局对所负责单位及党员干部履行监督责任，今年以来，西山区纪委积极建立“三本台账”，给力纪检监察机关强化执纪监督问责，为落实好纪委监督责任提供了有了保障。
建立基本情况台账推进归口监督。年初，各派出纪工委与所负责单位召开业务工作对接会，将所负责的13家单位的党风廉政建设年度工作要点、工作总结、班子成员述职述廉报告、“三公”经费使用情况报告及干部花名册等资料进行分类归档，便于熟悉和掌握所负责单位的情况。同时，收集整理了各单位分管和具体从事纪检监察工作人员的联系方式，制作成电话簿，建立了ＱＱ群，用于日常工作联系和沟通。
健全重要事项台账强化问题监督。“三重一大”监督实行一个单位一册，主要由“三重一大”事项报告表、跟踪监督表、统计表等内容组成，并要求各单位报告须附会议研究记录、项目报告、实施动态等印证资料，做到有案备查。同时，制定“三重一大”事项监督流程图，着重突出“事前、事中和事后”三个环节，通过审核把关、跟踪督查等方式进行监督。上半年，共审核“三重一大”事项3件，并以召开半年总结会议的形式进行了通报，针对个别单位“三重一大”事项报送缺乏时效性、报送未能严把质量关等问题提出明确的整改要求，确保监督不走过场、不流于形式。
探索创建监督台账细化纪律监督。为实现对干部纪律的精准监督，结合实际，精心设计和下发了《干部纪律监督档案》清单，包括个人职务、经历；家庭经济收入、投资及固定资产情况；配偶子女从业情况；奖励惩戒、履职尽责、年度考核情况；被信访（网络）举报情况；个人被函询、诫勉谈话、约谈、党政纪处分情况等基本信息，并要求所负责单位属纪检监察对象的干部如实填报《干部纪律监督档案》的同时，根据实际情况，填报因公因私出国（境）、婚丧喜庆事宜等个人重大事项。上半年，共接受到3个单位副科级以上党员干部报告婚丧嫁娶事宜2件。同时，着力加快电子监督档案建设工作，实现对干部纪律监督档案的信息化和科学化管理，着力提高审查效率。