今年来，会泽县纪委坚持将纪律作为划定“红线”的“标尺”、扯扯袖子的“量尺”、治理“病树”的“戒尺”，始终紧握“三把尺”，把纪律挺在法律前面。
用好纪律“标尺”，划定干部行为“红线”
“儿子结婚是喜事，首先要恭喜你！但举办婚宴时请注意不要超越边界，不邀请管理和服务对象，不大操大办、借机敛财。”9月21日，会泽县一位正科级领导到县纪委办理操办婚丧喜庆事宜报告时，县纪委党风室工作人员郑重地重申纪律要求。
这并非个例，从2014年开始，会泽县国家公职人员办理婚丧喜庆事宜时，必须提前15天将宴请事由、时间、地点、规模、标准和宴请对象等以书面形式向组织报告，并作出廉政承诺。今年以来，全县共有32名科级干部按时报告了婚丧喜庆事宜。
“把纪律挺在前面，就是要坚持把纪律‘红线’划在前，把工作规则定在前。提早标明‘地雷区’，打好预防针，使领导干部进一步增强懂规矩、守纪律的自觉性。”会泽县委常委、纪委书记胡光泉介绍到。
把纪律的“标尺”定出来、亮出来，让领导干部扫除权力“盲区”，看得清“禁区”。近期，会泽县纪委监察局连续制定出台《会泽县国家公职人员操办婚丧喜庆事宜暂行规定》、《会泽县关于严禁党政机关工作人员违规收受和赠送礼金的暂行规定》、《会泽县领导干部八小时以外监督管理暂行办法》、《会泽县严明群众工作纪律暂行办法》，提前亮出纪律“标尺”，让领导干部知敬畏、莫妄为。
用好纪律“量尺”，量出干部问题端倪
“这次春节前你们单位没有按时报送公车封停报备表，作为单位主要领导，负有领导责任。我们对你作出了责令作出书面检查、通报批评的问责处理决定。今天，在这里对你进行一次正式约谈。作为单位‘一把手’，希望你以后要切实肩负起党风廉政建设的主体责任，时刻绷紧廉洁自律这根弦，防止小错误酿成大问题……。”这是3月23日，县纪委约谈一名县直单位的主要领导的情景。
领导干部违法往往是从违纪开始的，而违纪则始于不守规矩。要把纪律和规矩挺在前面，治病于未病，就要抓早抓小，防微杜渐、防患于未然，及时发现、制止、纠正党员干部的苗头性、倾向性问题。
为此，会泽县纪委监察局专门开出“三剂药方”，规范“大喝一声、猛击一掌”的方式。一是谈心提醒。重点对于发现的轻微问题进行个性化、暖色调、温情式的教育。谈话做到“五不”：谈话内容不做记录，不要求谈心对象写检查，不要求谈心对象签字，不入谈心对象档案，不向谈心对象所在单位通报。二是谈话函询。对于反映性质不严重、情节轻微的一般性问题进行谈话，或者发函由被反映人作情况说明。三是诫勉谈话。针对发现的轻微违纪违规行为，一般不需给予纪律处分的领导干部，通过咬耳扯袖，悬崖勒马。今年以来，全县纪检监察机关开展谈心提醒51次，谈话函询12次，诫勉谈话20次。
用好纪律“戒尺”，盯准问题打下板子
“县人民医院分院邓家庆公车私用被给予记过处分……”当听到县卫生局纪委宣布处分决定时，邓加庆懊悔不已。这是会泽县纪委监察局在今年中秋、国庆两节来临前，查处通报的一起违反“八项规定”的典型问题。
“公车私用挨了个记过处分，不值得呀！”“三天前还在旅游景点自在游玩，三天后纪委的处分就下来了，真是若想人不知，除非己莫为。”一时间，这起案例成了人们街头巷尾议论的热门话题。大家都对纪委从重从快处理方式竖起了大拇指。
“纪律是把戒尺，纪检监察机关执纪时要一把尺子量到底，挥起尺子就要打到痛处。”县委常委、纪委书记胡光泉对全县纪检监察机关提出工作要求。
今年以来，会泽县纪检监察机关坚持以“零容忍”的态度惩治腐败，持续加大纪律审查工作力度。1至9月，全县纪检监察机关共受理信访举报72件（次），初步核实违纪线索90件（含上年转接），党政纪立案62件67人，同比增长58.97%和52.27%，给予65人党政纪处分，同比增长38.3%。