为充分发挥纪委执纪监督问责职责，进一步促进各单位领导落实党风廉政建设主体责任，祥云县频亮“新招”，开展全方位、多层次、有重点的约谈，使监督提醒直达“每一公里”。
“三位一体”集体约谈。县委书记履行“第一责任人”责任，约谈乡镇党委书记和县直部门党工委、党总支书记；县长按照“一岗双责”要求，约谈乡镇长和县政府各组成部门主要领导；乡镇及县直部门主要领导分别约谈本乡镇、本部门党员干部。通过上下联动，横向到边、纵向到底的约谈，实现约谈全覆盖。2015年，全县共有574名乡科级领导和700余名党员干部接受了党风廉政主体责任约谈。
“非常2+1”分别约谈。针对综合经济部门、高风险单位的主要负责人和有苗头性、倾向性指向的极个别人，祥云县立足抓早抓小，由县纪委书记和县检察院检察长以“2+1”的方式分别约谈并督促整改，去年11月至今，共重点约谈了11名局长和1名镇党委书记、1名镇长，在谈话中咬耳朵、扯袖子，甚至当头棒喝、大喝一声，防止小错酿成大祸。
“掉队者”重点约谈。对上年度党风廉政建设责任制考核为合格以下档次的“掉队单位”，由县纪委对主要领导进行约谈，促其限期整改。对上半年监督责任履行不到位，“零办案”的“掉队乡镇”，由县纪委书记对其党委书记、纪委书记进行约谈，促进乡镇抓早抓小、抓苗头、抓倾向，真正把纪律和规矩挺在前面。2015年，共约谈 “掉队单位”6个，“掉队乡镇”3个。
“2+3”对症约谈。由县纪委常委约谈所联系乡镇的党委书记、乡镇长、纪委书记，县纪委书记或副书记参加约谈。约谈采取面对面交流、问答式了解的方式，直奔主题、直面问题，一针见血、明确具体，对约谈对象逐个问诊把脉、对症下药，指出存在的突出问题，要求结合本乡镇党风廉政建设和反腐败工作实际，继续深化“三转”，进一步聚焦中心、回归主业，更好地履行党委的主体责任和纪委的监督责任。（钱雪莲 ）