2015年以来，瑞丽市纪委打出“组合拳”，助力乡镇（农场）纪委聚焦主业，切实担负起党风廉政建设监督责任。
出台管理办法强监督。该市纪委、市监察局出台了《乡镇（农场）纪委管理办法（试行）》，从乡镇（农场）纪委领导体制、工作机制、职能职责、干部管理、责任追究等方面，进一步加强对乡镇(农场)纪委的监督管理。
明确职能定位强管理。乡镇（农场）纪委在该市纪委的领导下，协助同级党委抓好所在乡镇（农场）党风廉政建设和反腐败工作。具体承担五项工作：监督检查乡镇（农场）党委贯彻执行党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规和落实上级党委、政府的决策情况；监督检查乡镇（农场）领导班子及其成员维护党的政治纪律，贯彻执行民主集中制，对重大事项决策、重大项目安排、重要干部使用及大额度资金使用等重点工作进行监督，并督促建立相关制度；监督检查贯彻落实党风廉政建设责任制和廉政勤政的情况，并督促建立廉政勤政方面的工作制度；初核乡镇（农场）副科级以下的干部职工违反党纪政纪的问题，参与调查领导班子及干部职工违反党纪政纪的案件，按照“分级负责”的原则，受理职权范围内的控告、申诉和违反党纪、政纪的案件，依照有关规定对违纪人员提出处理意见和建议；协助乡镇（农场）领导班子抓好党风廉政建设和反腐败工作；承办市纪委授权或交办的其他事项。
汇报工作成常态。要求乡镇（农场）纪委书记每半年向市纪委监察局书面汇报一次工作，重大事项随时报告，每年年终进行一次述职。乡镇（农场）纪委与市纪委的日常工作联系，一般通过该市纪委各职能科室进行，重要问题可直接向市纪委领导报告、请示。市纪委加强对乡镇（农场）纪委的检查、指导和监督，定期或不定期进行考核，及时准确掌握工作和思想情况，帮助解决困难和问题。
传导责任促担当。市纪委对乡镇（农场）纪委实行责任追究制度，乡镇（农场）纪委有下列情况之一的，将追究主要负责人和直接责任人的责任，并作为干部调整的依据：对所在乡镇（农场）发生的严重违纪问题，隐瞒不报、压案不办的；不认真履行监督职责，对有令不行、有禁不止的违规行为和不正之风失察或发现后不制止、不查处的；泄露工作秘密的；对市纪委部署的工作落实不力的。（王瑞芬）