“从查处的案件看，违纪违法的干部大都是从开始的‘吃一点、拿一点’逐步走向犯罪深渊的，许多干部在落马后都谈到，要是组织上早点提醒或早点对其进行处理，自己也不会一步步走向深渊，犯这么大的错误，所以我们必须听到反映就马上去了解，发现问题就立即抓紧处理，及时把问题解决在萌芽状态，让干部在破纪之初就处理止步。”近日，昆明市召开落实党风廉政监督责任培训会，市委副书记、纪委书记应永生强调，要做好“抓早抓小”工作，把大量工作放在日常监督管理上。
据悉，近年来，昆明市各级纪检监察机关高度重视抓早抓小抓苗头工作。通过宣传教育、案例剖析、廉情分析等多途径发现并掌握一些苗头性、倾向性问题，及时采取“拉拉袖子”、“咬咬耳朵”、“拍拍肩膀”等形式进行教育提醒，让问题干部“骥走崖边立勒缰”。
转变执纪思维，从“盯违法”转向“盯违纪”，以党的纪律和规矩为尺子衡量党员干部的言行举止，从抓小问题、小细节做起，完善廉政风险防范措施，力图做到防微杜渐；开展廉情分析，定期对信访举报、查办案件、纪律处分、问责处理等情况进行统计分析，找出存在问题的根源，针对廉政风险、监管空档、薄弱环节等综合施策，精准防范；用好谈话、函询、警示、组织处理以及纪律处分等方式开展执纪工作，对党员干部一般性违纪和轻微的问题及时发现和处理，防止苗头性倾向性问题演变为大隐患；探索建立“互联网+监督管理”工作模式，整合利用纪检监察、组织人事、政法审计等部门的干部数据信息，对个人报告事项、遵章守纪、涉法涉诉、经济责任审计等干部信息综合研判，关口前移，及时找出党员干部日常不容易被发现的问题，第一时间预警处理；探索建立基层民主监督的平台，有效发挥乡镇纪委、村居委会支部的纪检委员、村居委会的民主监督委员会的职能作用，斩断村书记、主任插手、操纵村内重大事项的渠道。
今年上半年，昆明市纪委及时谈话函询79人次，对41个轻微违规问题进行了适当处理。