祥云县纪委监察局不断创新思路,强化举措,围绕耕好“责任田”,拓宽范围，创新方式，合力出击，及时厘清主责主业，切实增强派（出）驻纪工委监督实效。
明确监督内容，突出主业主责。针对政府部门机构改革及“三转”要求,祥云县对6个派出纪工委负责监督及联系指导的部门进行调整,进一步扩大监督范围、拓展监督领域,除对县直部门实施派驻监督外,将县级党和国家机关、企事业单位、驻祥单位全部纳入派驻纪工委监督和联系指导范围,确保了派驻监督工作“无死角”。围绕监督职责,全面推行台账式管理,并根据各单位实际工作性质，签订责任书，建立健全党风廉政建设工作台账,细化各单位惩防体系建设暨党风廉政建设责任制考核内容及标准，明确责任分工,划定完成时限,落实工作措施。整理好联系单位工作台帐，围绕县委、政府中心工作，时时开展督导检查。重点对涉农、惠民等工作进行督促检查、跟踪监督。定期不定期到联系部门对开展农村基层党风廉政建设、“三重一大”制度落实、“三公开”情况、干部作风建设和落实党风廉政建设责任制情况进行督导检查。
增强大局意识，牢记职责使命。各派驻纪工委工作人员在思想上认识到位，从全局出发，把思想统一到中央的部署上来，不断增强党风廉政建设的紧迫感和使命感；从实际出发，增强工作信心，牢记职责使命，增强担当意识，大胆开展执纪监督工作，为全县改革发展提供坚强的政治保证和纪律保证。
抓好自身建设，提高监督能力。各派驻纪工委工作人员积极参加委局组织的集体学习，认真抓好关于纪检监察体制机制改革和习近平总书记关于反腐败方面的讲话精神学习贯彻落实，提升自身修养。做好执行八项规定、执行作风建设、执行上下班时间、执行抓落实等带头作用；要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。
围绕抓早抓小，加强沟通联系。加强同监督部门、联系单位的沟通衔接。掌握好联系单位的情况，明确职责定位，有针对性地发挥好组织协调和监督检查作用，加强干部队伍管理、作风建设，及时警示提醒，做到抓早抓小，对党员干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，确保单位干部不出问题；明确工作重点，做到“常”、“长”抓廉洁从政教育，做好廉政风险点排查工作，对苗头性问题及时提醒，防微杜渐，早解决；在保护好干部的同时，严查重点问题，对涉及项目建设、三公经费、公车管理等重点工作进行排查，严肃追责，严肃执纪，查处一起，处理一起，决不姑息。 （ 唐燕）