近年来，保山市通过抓住党委（党组）主要负责人这个“关键少数”，对主体责任的落实使“巧劲儿”。
访谈“理思路”。连续两年来，保山市纪委会同保山电视台开办“书记访谈”专栏，就如何认识、落实党风廉政建设主体责任采访县区和市直部门党委（党组）书记。倒逼主要负责人深入学习、准确理解主体责任内涵和要求，理清落实主体责任工作思路。为落实主体责任找准方向，想好措施。截止目前，已有27名党委（党组）书记接受专访，并将文字资料和视频在《保山日报》和保山市纪委监察局网站公布，接受大众监督。
考核“加压力”。2015年，党委（党组）主要负责人落实主体责任情况在年度党风廉政建设责任制考核中占20%的权重，即20分。通过将其单独作为一项考核内容、明确考核指标，释放落实主体责任不能再是集体责任、个人责任混淆不分，不能再以纪委工作来代替个人责任落实，不能再“纸上谈兵”就可以过的强烈信号，传递亲自上阵的压力。
约谈“来督促”。 2015年起，保山市纪委常委和各派出纪工委书记每年约谈联系县区、市直部门党委（党组）主要负责人两次。就年初提出的各项工作措施落实进展作了解、督促和指导。截止目前，已约谈主要负责人78名，及时打消了少数领导在党风廉政建设工作中常有的“二三季度松口气儿，歇一歇。”的思想。在“落实”二字中，延长“落”的过程，提高“实”的质量。
述廉“全检测”。在2014年、2015年年初召开的市纪委全会上开展市管党政主要负责人述廉工作，全面检查和测评党委（党组）负责人落实主体责任情况。同时，为加大述廉“检测”力度，预计今年9月下旬召开一次市纪委全会专门开展述廉工作，届时将有2名县区长、2名工业园区主任、11名市直部门负责人“上台”述廉。力争换届前主要负责人向市纪委全会述廉全覆盖，让每一名责任人都将成绩亮一亮、将不足摆一摆，接受一次提问，做一次全方位“检测”，用“放大镜”查找问题，有针对性的整改提高。
俗话说：“老大难、老大难，老大抓了就不难”。两年来，保山市通过督促党委（党组）主要负责人对落实主体责任有正确认识、有谋划思考、有行动自觉、有长抓韧劲、有整改提高，抓住了主体责任的“牛鼻子”，让主体责任落实更顺利、更深入。（ 杨建雪）