昆明市不断探索和完善党风巡查领导体制和工作机制，改进巡查方式方法，采取日常巡查和专项巡查的方式，突出四个重点，抓实党风巡查工作，使巡查工作不断走向规范化和常态化，为推进党风廉政建设和反腐败斗争起到了积极的促进作用。
强化对“一把手”的监督，注重发现“一把手”在遵守政治纪律、执行民主集中制、执行干部人事制度、执行财经法规和制度、参与经济活动、落实领导班子民主生活会制度、执行个人事项报告制度、落实党风廉政建设责任制以及执行“六个不直接分管”、研究“三重一大”事项末位表态、干部任免票决、任职回避、经济责任审计等要求方面存在的差距和不足，并根据存在问题提出整改要求，明确整改时限，对问题严重的依纪依法追究党政纪责任。今年上半年，全市共查处 “一把手”违纪24人，其中县处级7人，乡科级15人。
促进“八项规定”精神的落实，紧盯厉行节约、公车购置和管理使用、“三公”经费支出等规定落实情况，将巡查工作延伸到酒店、商场、机关食堂、私房菜馆、培训中心等地，及时发现和查处执行政策搞变通、违反规定玩规避等行为和问题，对顶风违纪的人和事进行严肃查处。上半年，结合党风廉政建设责任制半年检查，对全市103个单位进行了巡查，发现和查处违反八项规定精神和“四风”问题44件，处理62人，其中给予党纪政纪处分29人。
抓好市委重大决策部署的落实，结合滇池治理、南博会召开、抗旱保民生、保障经济平稳健康发展等重大决策部署的落实情况，抽调纪检监察干部参与市委市政府组织的督查组对工作落实中存在的为官不为、为官乱为等作风纪律问题进行监督检查，保障了各项工作任务的有效落实。今年上半年共查处问责“为官不为”、不敢担当的干部119人，促进了全市干部作风转变和提振精神。
突出纠正和查处损害群众利益的行为，建立纪检监察政法信访“四级联动”工作机制，通过整合纪检监察、政法、信访系统网络平台和工作力量，发挥组织人事、民政宣传、公检法司等相关单位的职能优势，形成了化解矛盾纠纷的更大合力，实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交，为维护群众利益创造了便捷条件。今年上半年，通过“四级联动”平台，共督促解决群众诉求25157件，查办了损害群众利益案件98件107人，让群众真正感受到改进作风的变化。